〜「もっとモチベーションが高く、主体的に働いてほしい！」 こんなことを思ったことはありませんか？ ？～

 育成担当者さまから、よくこのようなコメントを聞きます。

• 現場マネージャーの部下育成がおろそかになっている
• 現場メンバー一人一人のモチベーションが低いように感じる
• 主体的に動けないメンバーが多い

でも理想は…

• 仕事に対し生きがいや働きがいを重ね、モチベーション高く活躍したい若手社員が増加
• 誰もが自分らしいリーダーシップを発揮し、主体的に行動している
• AIやロボットにはできない、自分らしい仕事を追求する人が増加

 

なぜ現実と理想はかけ離れてしまうのか？ きっと解決策はたくさんあるでしょう。

私達が考える解決策は「セルフマネジメント」を高めること。

なぜならば、何をなすにもまずは自分自身が主役として動かなければならないからです。

ドラッカーも 「自分自身の内面をマネジメントできなければ、チームをマネジメントすることはできない。」 と言っています。 
 

本ワークショップでは、私達や参加者同士での知見共有をしながら、ドラッカー流のセルフマネジメントについて学びます！

皆様のお越しをお待ちしております。