国を挙げて取り組む「働き方改革」。
ここ数年、国の最も優先する施策として提唱され、注目を浴びてきました。
今年4月の関連法案が施行開始を目の前に、取り組みが加速しています。

しかし、そうした動きと、労働者の実感には、大きなずれがあるようです。
2018年秋の日本能率協会での調査では、
「職場で改革が進んでいるなあと感じている人」は、約3割。
残りの7割は「実感していない（全く＋あまり）」と回答しています。（出典：日本能率協会）

解決すべき課題が大きいだけに、自社はどこから手をつけるべきなのか、
また多様な立場、価値観にある社員みんなが納得できる施策は
何なのか、担当者の悩みは尽きません。

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本セミナーでは、働き方改革をテーマとした施策54件を
楽しみながらゲームで疑似体験。

ゲームの中で意思決定しながら、どんな組織を作りたいか、
自社が大切にしていることは何かを考えを深め、整理していきます。

また、自社のビジョンや目標を創りに効果的な
レゴ®シリアスプレイ®を活用したワークショップを実施します。
働き方改革ゲームと合わせることで、
より自社を見つめるツールとして機能します。

オープンな空間で、身体と脳と心をめいっぱい使って
働き方改革を体験するセミナーです。
業界、業種を問わず、さまざまな企業での働き方改革、健康経営研修に
登壇実績を持つ講師が楽しくナビゲートします。

◆下記のようなお悩みをお持ちの人事ご担当者様におすすめです◆

・働き方改革の施策を考えたが、果たして成功するのかどうか心配だ
・働き方改革に、自社は何から取り組むべきなのか、決められない
・社員が納得する働き方改革はどうあるべきなのか、迷っている
・会社をもっと良くするために、人事として何をしたらよいかわからない

※当社の競合にあたる企業の方には、参加をご遠慮いただきます。