【研修講師、教育担当の方、ワークをお探しの方　必見！】

内定者・新入社員研修からリーダー層研修、コミュニケーション研修などに広く使われ、

発売から30年以上、多くの企業様にご支持いただいている、体験学習プログラム「バスは待ってくれない」の体験会です。

 

＜こんな方におすすめです＞

・研修、教育の内製化を検討されている方

・参加型の研修プログラムに興味がある方

・コミュニケーションなどのヒューマンスキル研修の導入を検討されている方

・「バスは待ってくれない」を実施したことがある方、これから実施したい方

 

〈「バスは待ってくれない」とは？〉

各グループを4～6名前後に分け、メンバー一人ひとりにカードを配ります。

カードには断片的な情報が記載されており、その情報を口頭で出し合い、話し合うことで、一枚の地図を作る「カードタイプ」の実習です。

多くの教育・研修担当者やプロ講師にご利用いただいている人気のプログラムです。

研修の流れや講師の動きなど、マニュアル化されているため、安心して実施できる内製化ツールです。

 

〈「バスは待ってくれない」で学べること〉

・チーム活動を通して「コミュニケーション」、「情報処理」の仕方を学ぶ。

・「メンバーの様子」、「リーダーシップ」のあり方や、チームの雰囲気に気づく。

・チームワークを楽しむ。

…など。

体験学習は、「社会的感受性」「柔軟な行動力」「状況観察力」「思考力」「関係力」を育む学習法です。
ヒューマンスキルを学ぶ・伸ばす学習法として多くの企業・学校等に導入されています。

※ヒューマンスキル：対人関係能力（コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップなど）
 

体験会では、300以上開発してきたプログラムの中でも、特に人気の高い
「バスは待ってくれない」を体験し、その導入や実施について自由に質疑応答いただけます。
講師やファシリテーターの方の学習にもおすすめしております。