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義務化への備えはできていますか?「職場のハラスメント対策セミナー」企業に求められるハラスメント7つの対策★無料 
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義務化への備えはできていますか?「職場のハラスメント対策セミナー」企業に求められるハラスメント7つの対策★無料 

2020年4月労働施策総合推進法の改正により、パワハラ防止対策が義務化されます。予防対策から相談窓口設置、罰則規定の適用条件や処分内容、事後の対応等の具体的なノウハウを解説します。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、法務・コンプライアンス
開催日時

2019/10/03(木) 13:30 ~ 15:00 (受付2019/10/03(木)13:00~)

参加申込期限 2019/10/02(水) 15:00
受講費 無料
会場名 イープラネットセミナールーム S会議室
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セミナー概要

2020年4月労働施策総合推進法の改正により、パワハラ防止対策が義務化されます。

必要性は分かるが、どう取り組めばよいのか分からないといった事業主や企業のご担当者の皆さまのために、

予防対策から相談窓口設置、罰則規定の適用条件や処分内容、事後の対応等の具体的なノウハウを解説します。

当日、個別相談も承りますのでお気軽にお申込下さい。

プログラム

第1部
パワハラ問題、人事担当者として知っておくこと
(株式会社ビープロシード チーフカウンセラー倉知)
・ハラスメント増加の現状 ・メンタル不全との関係 ・企業の損失 ・判例 ・安全配慮義務と会社の責任
第2部
パワハラ防止義務化をひかえ、企業が取り組むべき対策とは
(株式会社ビープロシード コンサルティング事業部長 大森)
・防止体制構築と機動的な事案対応    ・整備すべき社内文書作成の重要ポイント
・機能する相談通報窓口設置と運用    ・事案の処罰と懲罰判定の仕組み

講師情報

株式会社ビープロシード 
チーフカウンセラー 

倉知 佳代(クラチ カヨ)

商社勤務を経て現職。産業カウンセラー
企業のメンタルヘルス対策のコンサルティングを担当
メンタル不全者の休職・復職プラン、サポート業務等を行う。

株式会社ビープロシード 
コンサルティング事業部長 

大森 勉  (オオモリ ツトム)

メーカー・商社勤務のち、ユニバーサルスタジオジャパンにて総務人事本部
勤務 コンプライアンス・リスク統括責任者、その後企業リスク対応を専門として、
労務リスクにおけるハラスメント対応に精通

詳細情報

開催日時 2019/10/03(木) 13:30 ~ 15:00 (受付2019/10/03(木)13:00~)
会場住所 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6階 (地図を表示)
会場名 イープラネットセミナールーム S会議室
講師 倉知 佳代、大森 勉  
受講費 無料
定員 20名
参加申込期限 2019/10/02(水) 15:00
申込後のキャンセル期限 2019/10/02(水) 15:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、法務・コンプライアンス
主催 株式会社イープラネット

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