近年、上司の部下の関係性を向上させるために「1on1」を導入する企業が増えています。

しかし、私はさまざまな企業に関わる中で、
「1on1を導入してみたが、うまくいかない・・・」
という声を、とても多くいただきます。

詳しくお話を聞いてみると
・1on1研修で「傾聴」をやったけど、うまくいかない。
・上司が「こうすべきだ」と指導ばかりしてしまう。
・結果として部下が1on1面談をキャンセルしがちになり、なし崩しになってしまう。
といった実態があるようです。

これは、傾聴よりも深いレベルの「本当の聴く」ができておらず、心理的安全性のある関係が創られてないことが原因です。

今回の【うまくいかない1on1への処方箋　本当の「聴く力」を高めるコーチング講座】では、本当の「聴く力」を高め、相手との関係性を深めるための探究を一緒に行っていきます。

※このプログラムは実際に各企業でマネジャー研修としてご提供している内容をそのままご体験いただけるものです。



---------------------------◆◇ワークショップについて◇◆---------------------------

▼ワークショップ概要
・コーチングとは何か？コーチングにおける重要なポイント
・本当の「聴く力」とは？
・心理的安全な空間を作る1on1の体験ワーク　など


▼こんな方に来て欲しい
・社内での1on1をもっとうまく進めたいと思っているマネジャーの方
・社内のメンバーともっといい関係性を築いていきたいとお考えの方
・企業の経営者、人事・人材開発部門の方

▼このワークショップに参加して得られること
・メンバーとの関係性を深める本当の「聴く力」について学ぶことができます。
・体験ワークを通して、1on1のコツを掴むことができます。
・職場の心理的安全性を高めるためのヒントが得られます。



---------------------------◆◇ワークショップ詳細◇◆---------------------------



＜開催案内＞
日時：10/2（水）19:00-20:30（18:30開場）
会場：AP丸の内　Aルーム
東京都千代田区丸の内1丁目1-3
日本生命丸の内ガーデンタワー3階

交通アクセス
・JR各線「東京駅」
・丸の内線「東京駅」「大手町駅」
・千代田線「大手町駅」
・半蔵門線「大手町駅」
　から徒歩約4分
都営三田線をご利用の場合
「大手町駅」D6出口直結

参加費：5,000円（税込）
定員：限定25名(先着順) ※定員になり次第締め切りさせていただきます。


＜お支払い方法＞
当日受付にてお支払いください。


＜講師紹介＞
後藤照典 （ごとう　あきのり）
東京大学教育学部卒業。グロービス経営大学院修了（MBA）。
グロービスマネジメントスクール講師。
2006年（株）ベネッセコーポレーションに入社し、商品企画、販売・マーケティング、組織風土変革プロジェクト、人事などに携わる。企業に勤める傍ら、CTN岸英光氏の下にてコーチ・講師のトレーニングを受ける。「日本企業にパラダイムシフトを起こす」という志から、Ideal Leaders株式会社に入社。
人や組織の行動や結果を決めてしまう「見えない価値観の枠組み（＝パラダイム）」を扱うコーチングを得意とする。