パワハラを理解・防止するビジネスゲーム「ボスの品格」の体験会です。

〈こんな方におすすめです〉

・管理職向けのパワハラ研修を実施しているが興味深く聞いてもらえない

・管理職向けのパワハラ研修がマンネリ化している

・パワハラの定義が曖昧で職場での解決策が見つからない

・自分の言動がパワハラになる可能性を考えられない管理職が多い

・他者がどんな言動をパワハラと感じるかを知りたい

・パワハラに対するチームの受け止め方を理解したい

・パワハラの危険のある言動を理解し円滑な人間関係を構築したい

 

〈学習のポイント〉

・自分が他者のどのような言動をパワハラと感じやすいかを知る

・他者がどのような言動をパワハラと感じやすいかを知る

・自他の違いを知ることで自分の言動を是正するヒントを得る

・パワハラの類型を知り、パワハラの概念を拡張する

 

〈ボスの品格の特徴〉

・ゲームだけでなく適切に振り返ることで相手の「ツボ」がわかる

・イラストを豊富に用いることで、イメージが湧きやすい

・飽きないゲーム設計

・キャラクター設定を行うことでポジションチェンジの効果も得られる

・ゲームをする相手が変われば何度でも楽しめる

 

 

〈社内リソースにて実施できる研修内製化コンテンツ〉

弊社ビジネスゲームは全て、自社内の社員で実施できる研修内製化コンテンツです。

・ゲーム型研修の効果を体験したい、研修を自社で内製化したい

という方が対象となります。

 

※本申し込みは仮登録となっております。また、当社とご面識のないお客さまについては事前に認識のずれがないかのお打合せの場を持たせていただき、その上で正式申込となります。
※人事・人材開発など、人を育てる部門の方を対象とした導入検討のための体験会となります。個人のスキルアップを目的とした方、個人の方、同業者など、対象外の方のお申し込みはご遠慮ください。
※ 少人数での実施は難しいため、１０名程度以上に対して研修を実施する予定がある場合の参加を推奨します。