取り扱わせていただくテーマは「新しい障がい者採用」というテーマで実施いたします。
各法人企業様からは、障がいのある方に対応いただく業務の創出という課題をよく耳にします。
今回のセミナーでは、障がい者雇用のポジションづくりのポイントと称し、
個人ワークショップ形式(10分程度)にて、業務の創出方法も体験いただけます。
東京でも昨年度 大々的な告知等はせずセミナー集客を実施しましたが、
定員オーバーにつき、急きょ臨時で座席数を増やし対応した人気コンテンツです。

【本セミナー実施の背景】
2020年度には更に0.1％の雇用率上昇。
本格採用が活発化する中央省庁等における人材の流出など、
民間の法人企業様には障がい者雇用の難易度が更に上昇する事が推測されます。
上記環境下にて、各社雇用する障がいのある方の活躍場所の創出や
長期就業していただく為の雇用管理など、採用活動のみならず、
環境面の整備も必要不可欠の状況が生まれています。

そのような中でも、法人企業様によっては、
従来の採用手法(人材紹介以外の手法)・採用ターゲット(配慮が少ない身体障がい)を
大幅に変えることで、雇用創出の拡大・雇用管理工数・雇用後の人件費削減などに
成功する企業様もございます。

今回のセミナーでは、新たな業務創出に焦点を絞りつつ、
従来の採用手法・ターゲット要件を変更した「新しい障がい者採用」というテーマで
法人向けのセミナーを開催します。

=◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆== 注意事項 ==◆==◆==◆==◆==◆==◆==◆== 

※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
 後ほど、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
 予めご了承ください。
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