【無料共催セミナー】
第一回『人生100年時代の戦略的人事構想会議』

【開催日時】2019年7月26日(金) 14:00～17:30(受付開始13:30)
【開催場所】日本橋ライフサイエンスビルディング２階
（東京都中央区日本橋本町2-3-11）

 

■セミナー詳細・お申込みはこちらから■
https://www.essence.ne.jp/seminar/20190726

バブル期入社世代のミドル・シニア化。65歳雇用義務化と70歳就業を標榜した
社会的ニーズと相まって、この世代の組織におけるインパクトは益々高まって
います。事業環境が激変する中、ミドル・シニア人材の活躍無しには、もはや
経営戦略は語れないといっても過言ではありません。

人生100年時代を迎えた今日、日本型人材マネジメントを超えて組織と個人の
関係性はダイナミックに変化していきます。ミドル・シニア人材にまつわる
今日的な課題とは？それをいかに解決していくのか？

今後は「キャリア開発施策を通して人材育成を行っている企業の価値が高まる」
時代になるといえるでしょう。このような環境の中、企業と個人が長く・深く、
「イコールパートナーシップ（対等な関係）」を築くために、これまでにない
「マネジメント」「育成」「評価」「機会提供」が求められており、様々な試み
が始まっています。

第一回ではこうしたテーマについて、皆様と一緒に考えて参りたいと思います。

 

■体験会の概要

１．基調講演

２．パネルディスカッション
テーマ「１００年時代に求められる人材と、必要な人材マネジメントとは」

 

【セミナーの詳細】
■開催日程：2019年7月26日(金) 14:00～17:30(受付開始13:30)
■会場：日本橋ライフサイエンスビルディング２階
■対象者：ミドル・シニア社員の活躍について興味のある経営者・企業人事の方
■スピーカー：法政大学大学院政策創造研究科 教授 研究科長/石山 恒貴
　　　　　　　(株)ライフワークス /野村 圭司
　　　　　　　エッセンス(株)/吉水 文哲
　　　　　　　(株)アクティブ アンド カンパニー/八代 智
■定員：100名様
※定員に達した場合は抽選を行います。
■申込締切：7月19日（金）18:00まで
■お申込み方法
１）webページからのお申込み
２）FAXによるお申込み
３）事務局への電話/メールによるお申込み
エッセンス株式会社：島崎、廿楽（つづら）