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働き方多様化時代の
世代別エンゲージメント向上セミナー
無料東京都/千代田区モチベーション・組織活性化人材採用人事考課・目標管理リーダーシップマネジメント

働き方多様化時代の
世代別エンゲージメント向上セミナー

本セミナーでは、①全社の組織風土 ②上司のリーダーシップ ③個人と仕事の相性 の3つの観点から社員エンゲージメントを向上させることでビジネス成果に結びつける策をご紹介します。【ピックアップ】

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2019/06/20(木) 16:00 ~ 18:00 (受付2019/06/20(木)15:30~)

参加申込期限 2019/06/19(水) 18:00
受講費 無料
会場名 コーン・フェリー会議室 KF Square
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セミナー概要

※本セミナーは、5月16日開催と同内容になります。

今、社員エンゲージメントという観点から個人と組織の関係性を見直すべき時が来ています。

  • 一律的な新卒一括採用や年功序列的な組織では個人の働く意欲を十分に喚起できない
  • 旧タイプの上司によるマネジメント不全が個人と組織の生産性を下げる
  • 優秀な人材をつなぎとめておくことが難しく、そのため結果的に生産性も向上しない

これらの諸問題は、個人の意識と旧来型の日本型会社運営のミスマッチに根本要因があります。コーン・フェリーでは個人の能力発揮と組織の活性化に影響を与える因子について、①全社の組織風土 ②上司のリーダーシップ ③個人と仕事の相性 の3つを特定しました。本セミナーでは、これらの観点から社員エンゲージメントを向上させることでビジネス成果に結びつける策をご紹介します。

【プログラム】
意識調査結果の世界平均との比較による日本企業の特徴・現状
■ 世代別(若手/中堅/シニア層)の傾向と対策
■ 会社の作り出す組織風土、上司・リーダーのマネジメントの影響度
■ 個人の選好性と仕事の相性の不一致の影響度
■ エンゲージメント向上施策の要諦
■ 事例紹介
※プログラムは変更する場合がございます。

【対象】
日本企業の人事・経営企画・事業企画・戦略部門のご担当者、ご責任者様
※ご同業の方、個人の方はご遠慮頂いております。

 

講師情報

コーン・フェリー
Client Director

岡部 雅仁(オカベ マサヒト)

 

コーン・フェリー
調査診断サービス コンサルタント

白井 基記(シライ モトキ)

 

コーン・フェリー
調査診断サービス コンサルタント

小林 充季(コバヤシ アツキ)

 

詳細情報

開催日時 2019/06/20(木) 16:00 ~ 18:00 (受付2019/06/20(木)15:30~)
会場住所 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14F
会場名 コーン・フェリー会議室 KF Square
講師 岡部 雅仁、白井 基記、小林 充季
受講費 無料
定員 50名
参加申込期限 2019/06/19(水) 18:00
申込後のキャンセル期限 2019/06/20(木) 16:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 コーン・フェリー

企業情報

コーン・フェリー
コーン・フェリー
所在地 〒100-0005  東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワー N館 14階
対応エリア 全国、海外
代表者名 共同代表 妹尾輝男、高野研一
従業員数 120名
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ、人材育成・研修、組織・人事コンサルティング

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