現在、働き方改革やミレニアム世代の台頭などにより、
社会の価値観が大きく変わってきております。

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こんなお悩みをお持ちの企業様にオススメです。
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（1）今までの評価や賃金の仕組みで進めているが、社員がどんどん辞めていく。
（2）その欠員を埋めようと採用を行うもまったく採用できない、もしくは、
採用できたが自社の求める人材ではない。
（3）そのため、仕事はあるもこれ以上業績拡大できない、事業を縮小せざるを得ない。

このような時代の中でも業績を拡大し、人材を多く採用できている企業様もあります。
一体どのような要素があるのでしょうか。

そこで今回は、タナベ経営が開催する研究会にて優良企業様からお話頂いた事例と
その場でしか聞けななかった裏情報とともに、今後、人事・採用において
求められるあり方につき、お伝えいたします。

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参加いただくメリットはこちら！
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・人事フレームから評価・賃金についての考え方、最新事例を知ることができます。
・新しい採用のあり方と必要な着眼点とは何か？をお伝えします。
・継続できる運用体制について学べます。

「人」に対して課題のある企業様には必ずお役立ちいただける内容でございます。
是非ともご参加ください。