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【東京開催】新入社員の「自律的成長」を促す
新入社員フォロー研修 プログラム説明会
無料東京都/千代田区モチベーション・組織活性化人事考課・目標管理キャリア開発チームビルディングコミュニケーション

【東京開催】新入社員の「自律的成長」を促す
新入社員フォロー研修 プログラム説明会

経験学習と対人姿勢の省察により、自ら成長する人材を目指す

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 新入社員、若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
開催日時

2019/06/05(水) 18:15 ~ 19:15 (受付2019/06/05(水)18:00~)

参加申込期限 2019/06/04(火) 17:00
受講費 無料
会場名 日比谷図書館 セミナールームA
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セミナー概要

 多くの企業では、配属後3ヶ月から半年後に「新入社員フォロー研修」を実施しています。大抵の場合は、同期が集まり互いに意見交換することで、リアリティショックを軽減させると共に、会社と仕事への前向きな姿勢を再形成することを狙いとしています。新人の早期離職を防ぐためにも、こした取り組みは非常に重要です。しかしながら、新卒社員の離職率は、90年代と比べると平均で5%以上上昇しており、それが高止まりしている状況です。情報端末が普及し、「隣の芝が青く見えやすい環境」になったことが、この一因ではないでしょうか。

 グローネス・コンサルティングでは、新入社員フォロー研修のこうした「マインド面」を重要視しつつも、より具体的な「How」が必要だと考えています。忙しい上司や先輩に頼りきるのではなく、自分で学び成長していくための「社会人としての成長の仕方」を教えてあげる必要があるのではないでしょうか?

 本説明会では、グローネスが開発した「これまでにない新入社員フォロー研修」をご紹介し、ワークをご体験いただきます。1時間少しという短い時間ではありますが、新入社員フォロー研修を検討する際の参考として頂ければ幸いです。

 

 

 

 

プログラム

1日目
18:15 ~ 18:30
新入社員フォロー研修について:その目的と利点、課題
 
1日目
18:30 ~ 18:50
OJTトレーナ―側の状況確認:現場で起きていること
 
1日目
18:50 ~ 19:10
社会人の成長の仕方:経験学習と対人しせいの気づき
 
1日目
19:10 ~ 19:30
自律的成長促進プログラム:内容紹介とワーク体験
 

講師情報

内藤 広宣

株式会社グローネス・コンサルティング
営業部長

内藤 広宣(ナイトウ ヒロノブ)

大手教育研修会社を数社経験、豊富な企画実績と全業種への提案経験から、クライアントの業種や企業風土に合わせて、研修プログラムの企画・開発を行っている。他社には無いテーマでの研修を一から開発することも多く、人事制度/教育体系策定支援など、研修のみならず制度面からの相談を受けつつ、経営視点、現場視点などの複眼的な視点から、研修の企画提案を行っている。

詳細情報

開催日時 2019/06/05(水) 18:15 ~ 19:15 (受付2019/06/05(水)18:00~)
会場住所 東京都千代田区日比谷公園1-4 (地図を表示)
会場名 日比谷図書館 セミナールームA
講師 内藤 広宣
受講費 無料
定員 18名
参加申込期限 2019/06/04(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2019/06/04(火) 17:00
受講対象 新入社員、若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 株式会社グローネス・コンサルティング

企業情報

株式会社グローネス・コンサルティング
カブシキガイシャグローネスコンサルティング
所在地 〒101-0051  東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル5階
対応エリア 全国
代表者名 為広 雅夫
従業員数 10名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ ビジネス効率化・支援、人材アセスメント・サーベイ、人材育成・研修