アクタスエイチアールコンサルティングカブシキガイシャ
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<日本の人事部会員様無料>「2020年4⽉施⾏︕まずは⾃社課題の⾒える化が急務︕『同一労働同一賃金』取組手順実践セミナー(B日程)」【東京】
大企業への適用まで1年弱(中小企業は2021年4月から適用)。パートタイマーやアルバイト等の非正規雇用を多く抱える小売/飲食/製造/流通業で、自社の課題と対応方針が決まっていない企業には必見です。
開催日時 | 2019/07/03(水) 15:00 ~ 16:30 (受付2019/07/03(水)14:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2019/07/03(水) 15:00 |
セミナー概要
2020年4⽉からの「同⼀労働同⼀賃⾦」法制の施⾏まで1年を切りました(中⼩企業は1年遅れで実施)。パートタイマーや再雇⽤者など⾮正規雇⽤を抱える企業の多くは、給与体系の⾒直しが避けられませんが、意外にも⾃社の課題を的確に把握している企業は少なく、経営トップから次のような回答を求められた場合、⼈事部⾨の多くは答えに窮してしまうのではないでしょうか。
・そもそも「同⼀労働同⼀賃⾦」法制により何がどう変わるのか︖
・それが⾃社にどのような影響を与えるのか︖
・具体的に現在の⾃社の⾮正規雇⽤に対する待遇の何が問題なのか︖
そこで本セミナーでは、法改正により⾒直しが求められる典型的な⾮正規雇⽤の待遇例を挙げながら、⾃社の課題を洗い出し、何を変えるべきかを明確にするための具体的な実務⼿法を解説します。
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■コンテンツ
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1.同一労働同一賃金の実務対応の流れ(全体像)
2.同一労働同一賃金法制のおさらい(改正事項)
3.裁判例に見る同一労働同一賃金判断基準のポイント
①定年再雇用者の給与/手当(長澤運輸事件)
②有期雇用者者の給与/手当(ハマキョウレックス事件)
③非正規雇用者の退職金(メトロコマース事件)
④非正規雇用者の賞与(大阪医科薬科大学事件)
4.ガイドライン/通達のポイント
・手当等の労働条件ごとのセーティライン
・非正規雇用者に適用されない待遇の是正方法ポイント
5.自社の現状分析の方法
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■注意事項
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※1社1名様までご参加可能です。
※当日コンサルタントが個別相談を承ります。ご希望の方はお申し込み時にご予約ください。
※セミナー運営上、担当講師が当日変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※同業他社のご参加はご遠慮ください。
※最小催行人数は5名です。最小催行人数に達しなかった場合は中止となる可能性があります。
(中止とさせていただく場合は、開講日の約3営業日前までにご連絡致します)
講師情報
アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人
シニア人事コンサルタント 社会保険労務士
宮川 淳(ミヤカワ アツシ)
2005年アクタス入社。人事制度設計から、労務監査等の人事コンサルティングをメインに活動。制度設計だけでなく、実務に根ざした現場レベルでの運用アドバイスを行っている。経営目線に立った人事施策の企画立案を提示しながらも、労務コンプライアンスとの両立を図った現実的なソリューションの提供をモットーとする。最近では働き方改革関連の講演、執筆等にも携わる。2018年7月より現職。
詳細情報
開催日時 | 2019/07/03(水) 15:00 ~ 16:30 (受付2019/07/03(水)14:30~) |
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会場住所 | 東京都港区赤坂3-2-6 赤坂中央ビル7F (地図を表示) |
会場名 | アクタス本部/セミナールーム |
講師 | 宮川 淳 |
受講費 | 無料 |
定員 | 30名 |
参加申込期限 | 2019/07/03(水) 15:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2019/07/03(水) 15:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人 |
企業情報
アクタスHRコンサルティング株式会社 [アクタスエイチアールコンサルティングカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新⾚坂ビル |
対応エリア | 関東[東京都 神奈川県] |
代表者名 | 松澤隆志 |
従業員数 | 10名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング |