2019年に入り早くも４ヶ月が経過しようとしております。
そして一週間後の4月1日、いよいよ『働き方改革関連法案』が施行されます。
※中小企業に対しては1年間猶予され2020年4月1日から

【皆様、法律違反していませんか？】
【制度適応のために企業成長を諦めていませんか？】

働き方改革法案は企業を縛るものではありません。
働き方改革に取り組む≪目的≫を明確にして改革を進めることで、
社員が幸せにいきいきと働き、組織の力が最大限に発揮されることで、
会社の成長に結び付けることができます！

働き方改革法案が会社の重荷になっていると感じている方、
自社の働き方改革に不安を抱いている方、
働き方改革法案が施行される前に自社の働き方改革について見直してみませんか？

タナベ経営の無料説明会では開催月で講演テーマを変えて、
皆様のお悩み解決の一助となるノウハウを他社事例を交えてお伝えいたします。