発表！ハラスメントに振り回されない上司になる方法

今、部下との向き合い方や叱り方に悩む、すべての管理職に贈るアドバイス

部下との関係性が変わる、新しい部下育成のアプローチ

　最近、部下指導に悩む管理職が増え続けています。 時代の流れとともに部下育成のあり方も大きく変化し、管理職の皆さんが「戸惑いを感じている」、「コミュニケーションが上手くいかない」 といった悩みを抱えている多くの声が聞こえてきます。

　部下指導における過去の成功体験や、自分が部下の時代に経験したことが活かせない時代になってきていること、確実にコミュニケーションのあり方が表面的（自分の気持ちを開くことがない）になっていたり、言葉の真意も部下に伝わりづらく、部下自身の受け取り方も極端になることがあります。

　また、自分の不平不満を「パワハラ」という便利な言葉で上司を非難する実態もあり、部下にものが言いづらい、言えないという管理者が実際にいるように、管理職の指導の難しさをさらに難しくしていると言えます。

  本セミナーでは、こうした指導のあり方の変化を理解しながら、自信を持って部下指導、育成が出来るように、特に管理職が悩む、日常の部下との報連相の気になる課題、上司の気持ちの伝え方、やる気を引き出し、成長を促す上手な叱り方といったテーマを中心に、講義、ケースを通じて、実際の研修の一部を体感頂きながら、自分らしい指導方法を見つけるため、具体的なこれからの部下指導のスキルをご紹介します。