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リーダー育成のポイントとは？ ～生産性を上げるために～
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働き方改革が盛んに叫ばれていますが、働き方改革とは
「今までよりも短い時間で、今までと同じあるいは今まで以上の成果を出す」ことが
前提であり、現場の生産性向上が大前提となります。

つまり「働き方改革」は「生産性改革」とも言い換えることができます。

現在、多くの企業様が生産性改革に取り組まれていますが
その成果・実績は企業様によって様々であり、大きな成果を生んでいる
企業もあればそうでない企業もまた多くあります。

私たちタナベ経営人材開発コンサルティング部は
生産性改革に成功した企業様に必ず存在する『業務改善推進リーダー』人材に着目し、

その育成こそが、現場の生産性向上において最も重要なポイントであると考えています。


今回は『業務改善推進リーダー』人材の特徴及び育成のポイントを中心に
説明会を企画しております。
是非、ご参加ください。

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当日の説明会内容
１．企業の生産性向上への取り組みの現状と課題
２．業務改善推進リーダーの特徴
３．業務改善推進リーダー育成のポイント
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