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●新人研修・階層別研修・職種別研修・専門研修の準備に!●
(3月22日)<個人指導>組織内講師の研修スライド・改善チェック
東京都/千代田区モチベーション・組織活性化キャリア開発プレゼンテーション

●新人研修・階層別研修・職種別研修・専門研修の準備に!●
(3月22日)<個人指導>組織内講師の研修スライド・改善チェック

1)約350人以上の研修担当者(および社内講師)を指導した講師が担当します
2)1名様(少人数)/1社にて指導いたします
3)「研修スライド・7つのチェックポイント」にてチェックします

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 人事・労務、その他
開催日時

2019/03/22(金) 09:30 ~ 17:30 (受付2019/03/22(金)09:30~)

参加申込期限 2019/03/20(水) 12:00まもなく締め切り
受講費 48,000円 (支払い方法/※1=上記の費用は1名様の費用です。2名様以上でのご参加は以下の実施概要をご覧ください。
※2=研修実施月請求・翌月末までの銀行振込をお願いしております。)
会場名 貴社ご指定の実施場所
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セミナー概要

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▼あなたが作った新人研修用スライドを、受講者視点で、わかりやすく変える改善ポイント
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 新入社員研修があと少し。研修スライドの最後の詰めをしている組織内講師の方々も多いと思います。  

 新入社員研修前には、次のようなお問合せをいただくことがあります。「研修スライドを作ってみたが、このスライドで新入社員にわかってもらえるか不安です。」   

 準備時で作成した研修スライドに不安を持つ原因は、主に3点が想定されます。

1)自分が伝えたいことを多く盛り込みすぎている 
2)その情報過多なスライドを無理な順番に並べている       
3)そのスライドを印刷した冊子が構造化されていない 

 最終的に、講師自身がスライド資料を見て、違和感を持っていることは好ましくありません。内容および流れに関して、シンプルで、わかりやすいと感じることが大切です。  

 改善ポイントのひとつとして、まず研修全体または章などの単位で、受講者に最低限理解してもらいたい要点を3~5点として明確にしてみましょう。ビジネス文書で言えば、それは「結論」に当たる部分です。その後、それらの各要点における詳細スライドを付け足すようにします。

 このような簡単なことからはじめるだけでも、研修内容が整理され、あなたの不安は軽減します。しかし、あなたが不安を持ったまま研修にのぞむと、新入社員は、その不安を「自信のなさ」として認識してしまいます。こうなってしまったら、新入社員の学習意欲は下がってしまうでしょう。

 よって、あなたの研修スライドの改善を通じて、できるだけ不安を少なくしましょう。最終的には、この人の研修はわかりやすい! もっと知りたい!現場でやりたい! と思われる状態を目指しましょう。

 実際は具体的にどう直していいかがわからないという方は、以下のサービスをご覧ください。研修スライドに関する7つの改善ポイントについてお伝えいたします。

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▼詳細事項
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(1)実施場所について
・こちらのページでは、貴社の会議室等での実施を想定しております。

(2)受講人数について
・お申込みは、1名様(1社)です。先着順で受け付けをいたします。
・お申込みがすでにされている場合は、早めにご連絡申し上げますので、他の日程での実施をご相談申し上げます。

(3)費用について
・複数人数での実施の場合は以下のようになっております。予めご了承くださいませ。

 1名様の場合:1名様×@4.8万円= 合計4.8万円
 2名様の場合:2名様×@4.3万円= 合計8.6万円
 3名様の場合:3名様×@3.8万円= 合計11.4万円
 4名様の場合:4名様×@3.3万円= 合計13.2万円

・講師派遣に伴う、講師交通費・宿泊費等を実費にてご請求申し上げます。
・オブザーブ費用は、1名様当り20,000円(税別)を加算いたします。

(4)実施日程について
・3月中の日程でも開催できる可能性があります。このサービスのお申込みボタンで、ご要望の日程をお問合せください。

以上です。

プログラム

1日目
9:30 ~ 12:00
「研修スライド・7つのチェックポイント」(前半)
▼オリエンテーション
 *駆け出しの講師がつまずく最初の一歩
 *情報量過剰なスライドを作ってしまう3つの講師心理
 *受講者のモチベーションが下がった研修における2つの組織的な損失
 *ADDIEモデルは、研修を作るモデルにしては大枠なモデル

(1)研修概要説明
  ・意外と表面的な背景、研修目的、研修目標、研修の進め方
  ・オリエンテーションで、受講者の主な疑問を払拭する
(2)メインポイント
  ・最後の「まとめ」は、実はもったいない示し方
  ・研修も同様、最近は結論ファースト
1日目
13:00 ~ 17:30
「研修スライド・7つのチェックポイント」(後半)
 (3)理解度確認
   ・簡単な言葉でも意外と理解できなことがある
   ・メインポイントを受講者の頭に残す
 (4)事例
   ・事例は3観点で示すと、わかりやすくなる
   ・事例がイメージできると、受講者の理解が深まる
 (5)発問
   ・発問をうまく使うと、受講者は考えるようになる
   ・スライドに掲載した方がよい発問とは
 (6)練習
   ・短時間でも話合わせるだけで理解が深まる
   ・考えさせるケーススタディが作成できれば理想
 (7)興味を引く話
   ・だれもが語れる固有の興味深い話
   ・数字、データ、写真で引き付ける方法

講師情報

佐野 雄大

株式会社エイチ・アール・ディー研究所
講師支援コンサルタント

佐野 雄大(サノ タケヒロ)

 東京農工大学を経て、東京大学工学部化学システム工学修士を修了。環境設備機器メーカーを経て、1999年から組織・人材開発コンサルティング企業に入社。コンサルタント兼研修インストラクターとして、食品・精密機器・医薬業界を担当する。2009年より現職となり、講師領域を通じて次のようなテーマに取り組んでいる。

▼講師領域を通じて支援しているテーマ
 1)研修部担当者(異動者等)への基礎教育
 2)講師経験者への再教育
 3)現場講師への指導・教育
 4)熟練シニア層の講師化
 5)代理店教育
 6)研修品質の向上
 7)講師資格取得支援

詳細情報

開催日時 2019/03/22(金) 09:30 ~ 17:30 (受付2019/03/22(金)09:30~)
会場住所 東京都千代田区神田錦町3‐21 ちよだプラットフォームスクウェア(本館) (地図を表示)
会場名 貴社ご指定の実施場所
講師 佐野 雄大
受講費 48,000円 (支払い方法/※1=上記の費用は1名様の費用です。2名様以上でのご参加は以下の実施概要をご覧ください。
※2=研修実施月請求・翌月末までの銀行振込をお願いしております。)
定員 1名
参加申込期限 2019/03/20(水) 12:00
申込後のキャンセル期限 2019/03/20(水) 12:00
受講対象 人事・労務、その他
主催 株式会社エイチ・アール・ディー研究所

企業情報

株式会社エイチ・アール・ディー研究所
カブシキガイシャエイチアールディーケンキュウジョ
所在地 〒101-0032  東京都中央区銀座6-13-16ウォールビル7F
対応エリア 全国
代表者名 吉田繁夫
従業員数 10名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 人材育成・研修

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