カブシキガイシャグローセンパートナー
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2019/10/25開催【人事制度セミナー│評価制度編】働き方改革の一環で、評価にかけるムダを根絶
実務ベースでノウハウを隠さず話します!お申し込みはお早めに。
- 開催日時
- 2019/10/25(金) 10:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都新宿区
セミナー概要
現在、政府の施策として「同一賃金同一労働」「最低賃金のUP」「定年延長」など人件費が肥大する施策が目白押しです。政府側の立場に立つと、税金や社会保険料収入を上げないと国が破綻する可能性があるので、人件費を無理にでも上げるとい う作戦を敢えて選択しているように思えます。
そして、人件費を向上させることにより、生産性向上を目指す会社にイノベーションが起き、生産性向上が図れない企業は淘汰・合併という選択をせざるを得ないという瀬戸際まで追いつめられるでしょう。
本当に生産性向上を目指す会社にとって、「本当に評価って意味があるのだろうか」「現場が納得しない」「評価確定に時間をかける意味があるのか」など思っている企業にその改革のきっかけをお届けします。
切り口は明快なのですが、改革は経営層を巻き込む必要があるので、経営者・部長層のご参加がお勧めです。
※本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。不安な方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。
【課題図書】
「“やらされ感ある”評価者研修を日本一楽しくする実践ガイド:評価制度をマネジメント・人材育成ツールとして活用する極意」を受講前にご一読いただくと、より理解度が深まることと思います。
プログラム
10:00 ~ 11:00 |
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11:00 ~ 11:40 |
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11:40 ~ 12:00 |
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講師情報
株式会社グローセンパートナー
代表取締役
島森 俊央(シマモリ トシヒサ)
上智大学理工学部卒
出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。
その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立
現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
詳細情報
開催日時 | 2019/10/25(金) 10:00 ~ 12:00 (受付2019/10/25(金)09:40~) |
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会場住所 | 東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F (地図を表示) |
会場名 | オーセンティックワークス セミナー会場 |
講師 | 島森 俊央 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
申込期限 | 2019/10/23(水) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2019/10/23(水) 17:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修組織・人事コンサルティング |