カブシキガイシャグローセンパートナー
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2019/07/18開催【人事制度セミナー│報酬制度編】会社の経費の半分以上は人件費!その人件費を適切に配分するための報酬戦略とは
報酬制度の設計は、中長期視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。
実務ベースでノウハウを隠さず話します。
- 開催日時
- 2019/07/18(木) 10:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都新宿区
セミナー概要
会社の経費の半分以上は人件費なのですが、それを無策に決定している企業が多いと思います。そして、不利益変更の観点(一部思い込み)から、なかなか報酬制度の変更は難しいです。
報酬制度の設計は、中長期視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。本来は、報酬制度はしっかり専門家やコンサルタントの意見を仰いで設計すべき思いますが、報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。
※本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。不安な方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。
【課題図書】
「ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】」「今さら聞けない人事制度の基礎48話」を受講前にご一読いただくと、より理解度が深まることと思います。
プログラム
10:00 ~ 11:00 |
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11:00 ~ 11:40 |
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11:40 ~ 12:00 |
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講師情報
株式会社グローセンパートナー
執行役員・ディレクター
吉岡 利之(ヨシオカ トシユキ)
慶應義塾大学文学部卒
法律系出版社ぎょうせいに入社。官公庁向け書籍の編集者を経て、協力印刷会社の業務指導・品質指導に関わる。その後、 独立系コンサルティング会社や外資系コンサルティング会社ベリングポイント株式会社(現PwCコンサルティング合同会社)にて、一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くの組織・人事戦略立案や人事制度構築・運用、研修、社員アセスメントなどに携わる。
クライアントの業績向上や社員の活性化に一層踏み込んだ支援を行うべく、株式会社グローセンパートナーに参画。現在、人事制度構築・改革事業を主に担当。
中小企業診断士。
詳細情報
開催日時 | 2019/07/18(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2019/07/18(木)09:40~) |
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会場住所 | 東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F (地図を表示) |
会場名 | オーセンティックワークス セミナー会場 |
講師 | 吉岡 利之 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
申込期限 | 2019/07/16(火) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2019/07/16(火) 17:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修 |