カブシキガイシャグローセンパートナー
- 無料
- 東京都/新宿区
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- その他
2019/05/30開催【人事制度セミナー│等級制度編】同一労働同一賃金・多様な働き方にマッチした等級制度の策定方法
職能資格制度・職務等級制度・役割等級制度の違い、キャリアと等級制度の連動性、人材育成や教育体系との連動性について事例を踏まえて解説します。
実務ベースでノウハウを隠さず話します!
開催日時 | 2019/05/30(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2019/05/30(木)09:40~) |
---|---|
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2019/05/28(火) 17:00 |
セミナー概要
評価制度<報酬制度<等級制度の順番で設計が難しいと感じています。なぜなら、キャリア論・組織論・報酬論など様々な視点を入れないと設計できないからです。また、評価制度・報酬制度との連動性・整合性も取らないといけません(だから、評価制度だけ・報酬制度だけ設定する専門家はいますが、等級制度だけ設計できるとうたう専門家がいないのです)。
更に、最近は働き方の多様化(地域限定・職種限定・短時間労働など)や、キャリアの多様化が進み、等級制度の設計がより複雑になりました。更に、法改正で同一労働同一賃金の概念も盛り込む必要があります。
このセミナーでは、職能資格制度・職務等級制度・役割等級制度の違い、キャリアと等級制度の連動性、人材育成や教育体系との連動性について事例を踏まえて解説します。
※本セミナー参加にあたって、人事制度の基礎知識は必要です。基礎知識を習得したい方は、下記の書籍をご覧いただき参加ください。
※1社2名様までのお申込みとさせていただきます。
【課題図書】
受講前にご一読いただくと、より理解度が深まることと思います。
- ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】
- 今さら聞けない人事制度の基礎48話
プログラム
10:00 ~ 11:00 |
|
---|---|
11:00 ~ 11:40 |
|
11:40 ~ 12:00 |
|
講師情報
株式会社グローセンパートナー
代表取締役
島森 俊央(シマモリ トシヒサ)
上智大学理工学部卒
出光興産株式会社に入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。
その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。
2008年 株式会社グローセンパートナーを設立
現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。
詳細情報
開催日時 | 2019/05/30(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2019/05/30(木)09:40~) |
---|---|
会場住所 | 東京都新宿区四谷二丁目11番地 アシストビル5F (地図を表示) |
会場名 | オーセンティックワークス セミナー会場 |
講師 | 島森 俊央 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
参加申込期限 | 2019/05/28(火) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2019/05/28(火) 17:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
主催 | 株式会社グローセンパートナー |
企業情報
株式会社グローセンパートナー [カブシキガイシャグローセンパートナー] | |
---|---|
所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 島森 俊央 |
従業員数 | 11名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |