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入社時研修とその後の育成ストーリーから考える新入社員受入れ直前セミナー
~いまどき新人を全力行動メンバーへ導く3つのスタンスとGPDCFA~
無料東京都/新宿区キャリア開発チームビルディングコミュニケーション

入社時研修とその後の育成ストーリーから考える新入社員受入れ直前セミナー
~いまどき新人を全力行動メンバーへ導く3つのスタンスとGPDCFA~

未来ある新入社員の最初の「親」である皆さまの関わり方次第で、彼らの社会人人生は大きく変わります。講師からの情報提供、参加者同士のディスカッションや情報共有を通じて新入社員育成のあるべき姿を考えます。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 新入社員、人事・労務
開催日時

2019/03/15(金) 13:30 ~ 17:30 (受付2019/03/15(金)13:15~)

参加申込期限 2019/03/15(金) 13:30まもなく締め切り
受講費 無料
会場名 リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
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セミナー概要

新入社員が入ってくるまであと2週間。いよいよ本番。待ったなし。

4月より新入社員育成、研修を受け持つ人事の皆さまへ、直前対策講座を
緊急開催いたします。
4月の新入社員の受け入れに向けて、以下のようなお悩みの声をお持ちでは
ないでしょうか。

  • どんな可能性と課題を持った新入社員が入社するのだろうか
  • 自社の育成はいまどきの新入社員にマッチしているのだろうか
  • 4月の導入研修後の育成体制、現場サポートをどうすればよいか

導入研修に関する悩みは尽きないことと思います。

さらには導入研修後のフォロー施策、そしてOJTによる現場指導
育成担当者の方が考えるべきことは山ほどあると思います。

未来ある新入社員の方々の最初の「親」である皆さま。
皆さまの関わり方次第で、彼らの社会人人生は大きく変わります。

本セミナーでは、講師からの情報提供のみならず参加者の皆様同士の
ディスカッションや情報共有を通じて新入社員育成のあるべき姿を考えます。

はじめて研修担当になられたご担当者さま、人材育成に長く携わって
いらっしゃるベテラン人事の方、組織に新しい風を起こし、変革に取り
組もうとされる熱い想いをお持ちの皆さまのご参加をお待ちしています!

プログラム

◆━【情報交換・共有 ~新入社員~】

  • 自社のいまどき新入社員の特徴
  • いまどき新入社員傾向~5つのメンタリティ~
  • 新入社員が身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」

◆━【情報交換・共有 ~研修+OJTによる育成ストーリー~】

  • 自社の新入社員育成施策の共有
  • 1年間の育成ストーリーで新入社員育成を加速するためのポイント
  • 自社のOJTトレーニングの現状共有
  • 新人が自走するためのOJTトレーニングのポイント

◆━【新入社員育成デザインを考える】

講師情報

内村 広樹

リ・カレント株式会社
人材組織開発プロデュース事業部 リーダー
若手人材開発事業部(トレジャリアプロジェクト)専任講師
NPO法人LiKE WORK代表理事

内村 広樹(ウチムラ ヒロキ)

2017年リ・カレントに参画。若手の早期戦力化やモチベーション向上を中心とした研修の登壇、及びメンバー育成、研修の企画立案を行う。
本業の傍ら、高校生のキャリア創造支援を手掛ける「LiKE!WORKプロジェクト」 NPO代表として、現在もパラレルキャリアを実践中。これまで700名以上の高校生に対し 「キャリアに関する講演」や「少人数制のワークショップ」、「個別コーチング」を行う。

詳細情報

開催日時 2019/03/15(金) 13:30 ~ 17:30 (受付2019/03/15(金)13:15~)
会場住所 東京都新宿区新宿1丁目6−5 シガラキビル2F (地図を表示)
会場名 リ・カレント株式会社 セミナールーム「GYOEN」
講師 内村 広樹
受講費 無料
定員 20名
参加申込期限 2019/03/15(金) 13:30
申込後のキャンセル期限 2019/03/15(金) 13:30
受講対象 新入社員、人事・労務
主催 リ・カレント株式会社

企業情報

リ・カレント株式会社
リカレントカブシキガイシャ
日本中の「働く」を「働楽」に変えていく
所在地 〒160-0022  東京都新宿区新宿2-1-9ステラ新宿6F
対応エリア 全国
代表者名 石橋 真
従業員数 21名
資本金 1000万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修