社会保険の実務はその範囲が広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、ミスやモレがあってはならない大変重要な業務です。
本講座では社会保険制度の概要や社員の入退社、ケガ・病気をした時などの諸手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、月額変更届など、社会保険事務担当になって日の浅い方や社会保険事務担当の上司の方などが、基本的な実務について自信を持って手続きや確認（チェック）・判断が行えるように、具体例を交えてポイントをわかりやすく解説します。
正確な知識を持って迅速な手続きができる担当者、迅速な確認（チェック）・判断ができる上司になるために、ぜひご参加ください。

<主な内容>

Ⅰ　社会保険のしくみと内容 
　　1．社会保険のしくみを理解する
　　2．会社で行う社会保険実務にはどのようなものがあるか
　　3．雇用保険・健康保険・厚生年金保険料の給与からの徴収事務
　　4．社会保険実務担当者に求められることは
　　5．社会保険の適用基準（被保険者になる人、ならない人　） 

Ⅱ　社会保険の主な手続きと実務【ケーススタディ】 
　　1．社員の採用に伴う主な手続きと実務（資格取得届、被扶養者届）
　　2．社員の退職に伴う主な手続きと実務（資格喪失届、離職票）
　　3．主な定例的な手続きと実務（年度更新、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届）

Ⅲ　社会保険の主な給付内容と受給手続き 【ケーススタディ】 

　　1．健康保険の主な給付内容と受給手続き（傷病手当金、出産手当金など）
　　2．厚生年金保険の概要と主な受給手続き（年金請求書）
　　3．労災保険の主な給付内容と受給手続き（療養補償給付、休業補償給付）
　　4．雇用保険の主な給付内容と受給手続き（高年齢雇用継続給付、育児休業給付介護休業給付）

Ⅳ　法改正情報など