外国人ビザ手続きを長年専門とされている鈴木美津子先生と立川若納先生、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウル代表取締役稲垣が、「外国人雇用手続きのポイント」と、「外国人受け入れのポイント」を解説致します。

人手不足が深刻化しており、外国人の雇用を進める企業が増えています。また今年4月より、改正入管法が施行されることにより、これまでは雇用ができなかった業種に外国人労働者受け入れの可能性が出てきました。外国人を採用する際は、正社員や技能実習生、アルバイトなど様々な雇用形態があり、制度や法律も次から次へと追加・修正されているため、雇用系契約を締結するまでに手間やトラブルが発生することがあります。また、せっかく受け入れた外国人と、うまくコミュニケーションを取れずに生産性が上がらなかったり、早期退職につながったりするケースも多くあります。

このような状況を踏まえ、本セミナーでは具体的な対応策をご紹介いたします。

第一部は、行政書士の鈴木先生と立川先生が「外国人ビザ手続きのポイント」を解説いたします。お二人は、就労ビザ手続きを始め、結婚ビザや永住権取得、高度人材外国人の就職支援など、外国人のビザ手続きをオールマイティーに手掛けています。またお2人とも海外に所縁が深く、ビザの法的手続きに留まらず、様々な側面から日本で活躍する外国人のサポートに尽力しています。

第二部は、稲垣が「外国人受け入れのポイント」を解説いたします。稲垣は、2005年にエイムソウルを設立し、これまで採用・教育の分野で多くの企業様へ支援させていただきました。2014年からはインドネシアを中心としたASEANに事業展開し、海外に展開する日系企業の人事コンサルティングを実施しています。様々な外国人に研修・インタビューをした経験を通じて開発した、外国人受け入れのポイントをお伝えします。また、社会心理学・組織行動論を専門とする、東京大学の正木博士と開発した「Cultural Intelligence Assessment」で、日本で働く外国人労働者のデータを集計し、日本文化へ適合するポイントを解説します。

■こんな方にオススメ

1. これから外国人雇用を検討される方

2. 外国人雇用を実施しているが、雇用手続きにお困りの方

3. 外国人雇用を実施しているが、受け入れに課題のある方