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一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援する人材育成の会社株式会社日本能率協会マネジメントセンター

カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター

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科学的に測り、伸ばす!これからのマネジャー育成
 ~管理者の「判断・処理力」と「対話力」を高めるコツ~

 働き方改革の実現にむけたマネジメントスキル向上として導入が増えてきた「インバスケット」と「面談演習」を中心に、業績を上げ続けることのできる管理者をどう育てていくかをともに考えていきます。

科学的に測り、伸ばす!これからのマネジャー育成
 ~管理者の「判断・処理力」と「対話力」を高めるコツ~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2019/02/07(木) 15:00 ~ 17:00 (受付2019/02/07(木)14:30~)
受講対象 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2019/02/01(金) 15:00

セミナー概要

 働き方改革への取り組みを推進する中で、組織全体の「生産性向上」や社員1人ひとりの「エンゲージメントの向上」に改めて注目が集まっています。

 組織力を高めていくうえでは、個々人が成長していくことが前提となるものの、その実現には管理者が、「いかに部下の成長に関わり、職場全体が効果的に仕事を進め、成果を上げ続けることができるか」が鍵となります。しかし、実現にむけた課題は多く、頭を悩ませている経営者や人事担当者が多いのが実情かと思います。

 JMAMでは長年、人材アセスメントのサービスを通じて、客観的に管理者のスキルを可視化してきました。本セミナーでは働き方改革の実現にむけたマネジメントスキル向上として導入が増えてき

た「インバスケット」と「面談演習」を中心に、

 ・管理者が限られた時間内に数多くの案件を適切に判断、処理できる

 ・部下を前向きに行動変容させる

管理者にはどのような特徴があるのかをご紹介し、業績を上げ続けることのできる管理者をどう育てていくかを、ともに考えていきます。

お申込・ご参加をお待ちしております。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
15:00 ~ 17:00
 
1.仕事が速い、判断が的確!
 インバスケットから見た管理者の「判断・処理力」
  ・最近のマネジャーの仕事の判断力、処理力
  ・インバスケットから見える日常の仕事ぶり
  ・「バランス感覚」「大局観」「先見性」

2.これからさらに求められる対話力!
 面談演習から見える、部下をやる気にさせる人!
  ・最近のマネージャーの対話力
  ・面談演習から見えるコミュニケーション力
  ・相手を尊重する自然な対話 「傾聴力」「質問力」
  
3.「働き方改革」の実現に効果的な
    管理者向けアセスメントのご紹介
 
※内容は予告無く変わる場合がございます

講師情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
組織・人材開発事業本部 シニアアセッサー 春山 尚稔

 ( )

 

詳細情報

開催日時 2019/02/07(木) 15:00 ~ 17:00 (受付2019/02/07(木)14:30~)
会場住所 東京都中央区中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 (地図を表示)
会場名 日本能率協会マネジメントセンター 会議室
講師  
受講費 無料
定員 50名
参加申込期限 2019/02/01(金) 15:00
申込後のキャンセル期限 2019/02/01(金) 15:00
受講対象 人事・労務
主催 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

企業情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター [カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター]
所在地 〒103-6009  東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 9階
対応エリア 全国
代表者名 張 士洛
従業員数 409名
資本金 10億円
事業カテゴリ 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイビジネス効率化・支援