様々な課題・・・ それらは、日々、容赦なく、しかも矛盾をはらんで降り注いでいます。
私たちはこれらに、どう対応すればいいのでしょうか。
そもそも、そうした答えのない課題に、どう向き合えばいいのでしょうか。
先ずは「事実・歴史・原論」を踏まえること。それが大事です。
そしてその上で、全体観をとらえ、真の課題に肉迫すること。
とはいえ全体観は、そうたやすくとらえることはできません。
課題がからみあっていれば、なおさらです。

そこで本講座では、「全体観」は、どうすればとらえられることができるのか。
そこに潜む「真の課題」に、どうすれば迫ることができるのか。
とりわけ、この２つを狙いとして第３弾を開講します。

 

【講座内容・日程】

自ら考え自ら実践する人事パーソンを養成　〔全５回〕

　　『ジローさんの迫熱教室』　第5弾 

　～働き方改革における様々な課題の真因に迫る実践講座～

 

 

【講座内容・日程】

●第１回 　2019年4月9日（火）　14：00～17：00+懇親会
　テーマ　： 「働き方改革」「人づくり革命」を問う

　　　　　　・”私”の人事課題（長時間労働・女性・非正規・ダイバーシティ・うつ・・・）
　　　　　　　・人事とは何か（企業・原理・慣行から解き明かす）

　　　　　　　・人事課題への”迫り方”（複雑な日本的雇用システム）
　

●第２回　2019年4月23日（火）　9：30～12：00

　テーマ　： 仕事と報酬
　　　　　・仕事とは何か（「仕事の窓」から解き明かす）

　　　　　　　・報酬とは何か（おカネ、おカネ以外の報酬）

　　　　　　　・モチベーションとマネジメント（“古くて新しい課題”にどう挑む）

　　
●第３回　2019年5月9日(木)　14：00～17：00　

　テーマ　：人事の歴史・欧米比較
　　　　　　・迷走する人事、ずさんな欧米比較（知らざるを知る）

　　　　　　　・新卒採用、定昇、賃金思想（私たちは「基本」をどれだけわかっているか）

　　　　　　　・“あなた”ならどうする？（行動の原点は何か）

 

●第４回　2019年5月24日(金)　9：30～12：00　

　テーマ　：自壊する育成風土と建て直し
　　　　　　・「第３のブラック」（日本的雇用システムの落とし穴）

　　　　　　　・自律的キャリアと他律的キャリア（その得失と今後の方向性）

　　　　　　　・育成風土の建て直し方（「自明(じめい)の罠(わな)」からの脱出）

 

●第5回　2019年6月10日(月)　14：00～17：00　

　テーマ　：人事の使命
　　　　　 　・良き企業・良き社会・良き企業人とは何か（振り返り）

　　　　　　　・「働き方改革」「人づくり革命」を超えて（いま、本当に議論すべきは何か）

　　　　　　　・“私”の使命（いま、自ら、行動に移すべきは何か）