人材育成というテーマには、100人いれば100とおりの「持論」があります。しかし、自分が経験したやり方が自社あるいは部下・後輩本人に、必ずしも当てはまるとは限りません。人材育成の原理・原則を踏まえた上で、その会社．本人なりのやり方が求められます。本講座では、人材育成の基本的考え方を確認し、人材育成を具体的に推進するための実践方法を解説します。人材育成の基本を学びたい方や、いま人材育成に悩んでいる方の参加をお待ちしています。

＜主な内容＞

＜主な内容＞
Ⅰ  人材育成の考え方
　　・人材育成の動向
　　・人材育成とは
　　・成長のサイクル
　　・学びのサイクル
　　・人材育成の仕組み

Ⅱ  人材育成の土台づくり
　　・人材育成理念・人材ビジョンの設定
　　・具体的人材像の設定
　　・人材育成マネジメント・サイクル
　　・人材育成の成果

Ⅲ  人材育成プログラムの推進
　　・ＯＪＴの進め方
　　・ＯＦＦ－ＪＴの進め方
　　・ローテーション
　　・キャリア開発支援
　　・グローバル人材育成

Ⅳ  人材育成推進上の留意点
　　・人材育成の推進レベルの向上
　　・効果的な人材育成を行うための条件・施策