ヘルスケア関連企業が生産性を上げるための「学び方改革」無料説明会開催！

【無料説明会:1日限定・12月13日東京開催】
『ヘルスケア×アカデミー』無料説明会のご案内

東証一部上場・創業61年、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、
タナベ経営のノウハウ公開！

先着10名様限定
＼ 一人ひとり社員をいち早く育成する社内大学 ／
※ 当日は、業界専門のコンサルタントが講師を務めます！

 「学び方」が変われば、「働き方」が変わります。
 そして、働き方が変われば、生産性が上がります。
 今回は、人材の採用、定着、育成などに課題をお持ちの業種・事業領域の
 お客様向けの無料の説明会のご案内です。

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●このような想いをお持ちの方にオススメいたします
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　 1.若手社員の早期戦力化、教育体系をブラッシュアップしたい
　 2.ベテランの技術、特殊スキル・ノウハウの伝承をスムーズに行いたい
　 3.属人化された業務、各種マニュアルを効率的に共有化したい
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■ヘルスケアアカデミーとは
ヘルスケア・アカデミーを一言で表すと「貴法人オリジナルの人材育成の仕組み（教育体系）」です。
貴法人・貴グループが目指す姿を実現する「プロフェッショナルな医療人・介護人を、より早く、より多く養成するための貴法人・貴グループ内大学」、それが「アカデミー」です。

■なぜ、ヘルスケアアカデミーが必要か
医療・介護業界では恒常的な人手不足に直面しながらも、「入院の効率化」「ICTによる情報連携」「在宅サービスの充実」「医療と介護の連携強化」など、従来とは違う役割・働き方も求められます。
つまり、労働集約型サービス業であり、高度かつ多岐にわたるスキルが求められており、先に述べました「プロフェッショナルな医療人・介護人を、より早く、より多く養成する」ことが重要となります。これによって、地域住民が安心して暮らせる質の高い各種サービス提供、強固な医療・介護基盤構築進めていくことが可能となります。

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〇 業界別に8つのポイントでご説明します。
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　 1.各業界の採用・教育の背景
　 2.各業界の社内大学とは～その有用性と有効性～
　 3.各業界のクラウド型学びの手法とは
　 4.学びのコンテンツの選択方法
　 5.なぜ、社内講師が最適なのか
　 6.社内講師づくりのポイント
　 7.社内大学受講のさせ方・学び方
　 8.社内大学が新卒採用に有利に働く
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『ヘルスケア×アカデミー』