いち早く若手を一人前に育てる『学び方改革』

＼ 無料説明会 ／
「製造業の技術伝承を革新する学び方改革の進め方」
～いち早く技術者を育成する社内大学～

東証一部上場・創業61年、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！

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■ このような企業様にはおススメです

　□ 若手の技術者がなかなか採用できない
　□ 技術の伝承がなかなか進まない
　□ 外注先も総じて高齢化が進んでいて安定的な協力会社体制が築きにくい
　□ 良い技術者についた若手とそうでない技術者についた若手に格差が生じる
　□ 仕事はあるものの安定的に利益が出しにくい環境にある
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■ 当日の内容

１．製造業の社内大学とは～その有用性と有効性～
２．製造業のクラウド型学びの手法とは
３．学びのコンテンツの選定方法
４．なぜ、社内講師が最適なのか
５．社内講師づくりのポイント
６．社内大学受講のさせ方・学び方

【開催趣旨】
2020年まで、総じて製造業は順調に推移する見込みでございます。
しかし、製造業の現状は顕在化した多くの課題がございます。

若手の現場力向上に取り組む製造業の経営者もしくは推進責任者、
これから若手の早期育成に取り組みたいと考えている製造業の経営者は

多くいらっしゃる状況です。

当説明会では、クラウドを活用した貴社オリジナルコンテンツを用いた学びの

仕組み構築の手法を中心に、
いつでも、どこでも（現場でも）学べ、かつ、“製品品質は技術者の力量で決まる”

の言葉通り、
貴社の製品品質を高める「製造業の技術伝承FCCアカデミー」の解説いたします。
定員10名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。