【以下のようなお悩みはありませんか？】

• メンバーがパフォーマンス改善・能力開発の必要性を理解してくれない。
• メンバーの能力開発プランを立てるものの、実行されず絵を描いただけになってしまう。
• 1on1のコーチングを会社として導入したが、コーチとメンバーの組み合わせによっては全く機能していなくて困っている。
• 特定の部下・メンバーとの個別の相性が悪い。より生産的で良好な関係を構築していきたい。

↓これらの解決策の1つとして、

「パーソナリティ･データを有効活用した育成プランの構築」があります。
人の育成に関する問題は、どうしても指導者の個人の力量に任されてしまいますが、昨今は、職場でより良い関係を効率的に構築する手法がどんどんと確立されています。
本セミナーでは、市場としても成長が著しいHR Techツール（Facet5／SpotLight）を体験いただく中で、より効率的で効果的な人材開発の取り組み方をご紹介いたします。

※パーソナリティ診断(Facet5/SpotLight)の無料体験・レポート付き

【 Facet5とは 】

Facet5は、心理学者によって詳細にデザインされ、おもに人事部門や管理者層が利用することを想定した 「パーソナリティ」 を診断するためのツールです。現在、パーソナリティの基本的要素を説明する最も優れた手法として知られる、「ビッグ・ファイブ理論」 がベースとなっており、診断を受けた人が行うと予想される言動、職場で発揮されることが期待できる強み、特定の職務に対する適性や志向性、その人が最も活躍できそうな場面に関して、包括的で多面的なレポー卜「パーソナル・プロファイル」を提供致します。