◇評価制度がなかなか定着しない・・・
◇評価された結果が納得できない・・・
◇業務が忙しく、評価者の準備や面談の時間が取れない・・・
◇現場から不平不満が聞こえる・・・　etc

評価制度を作ったものの、運用が中々定着せず、
さらには現場からの不満も出てきたりと頭を悩ませているご担当者も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、『現場主導』の人材育成＆評価制度定着の観点から、
何故現場主導？必要なことは？、共通する評価制度の課題と解決策、人材育成事例等を、大手企業の評価制度を20年以上に渡り支援してきたノウハウを元にご紹介します。
お客様の評価制度の課題解決に向けたヒントとなれば幸いです。

『人財CuBeクラウド』とは？
①目標管理・人事考課　②自己申告・キャリアプラン　③人財プロフィール照会の
3つのシステムで構成されており、部下とのコミュニケーションを深め、現場主導の人材育成をお手伝いします。
また、クラウドシステムとして提供することで、簡単・安価なサービスを実現しました。