これから始める！　なかなかうまく進まない！
どこから手を付けていいかわからない！
『女性活躍推進 3.0』に必要なこととは？をテーマにセミナーを開催いたします！
　
2015年に女性活躍推進法が成立してから3年経過。
少子高齢化に伴う労働力人口減少の問題により、人材不足が深刻化…
多様な社員の活躍の必要性がさらに高まっています。
「女性が少ないから取り組むのはまだちょっと…」、「企業規模が小さいから…」と
女性活躍推進を行っていなかった企業も取り組みを進めています。
　
社員それぞれ様々な事情があり、異なる価値観を持っています。
多様な考えを持つ社員の能力を十分に発揮し、活躍の機会を与えることで、
人材不足対策となります。
　
当セミナーでは、育休後コンサルタント(R)として活躍されている山口理栄氏から
女性活躍推進のポイントをご紹介いたします。
　　
女性活躍推進 3.0 に向けて
・若手社員にとっての課題　・管理職にとっての課題　・経営者にとっての課題
が、それぞれあるということをまずは知るところからです。
　
◎本セミナーから得られること◎
1.人材不足が本格化したこの時期からの女性活躍推進を実施する方法
2.女性活躍推進で今最も重要な取り組み
3.多様な社員が活躍できる企業風土を醸成する方法　
　
◎セミナー当日のアジェンダ（予定）◎
1.講話 山口理栄氏 「これからの女性活躍推進」
2.参加企業同士のディスカッション
　
ぜひこの機会に、女性活躍推進について考えてみませんか？
みなさまのご参加、お待ちしております！
 

本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）