◆このセミナーでわかること

・昨今の新入社員の特徴
・新入社員教育の考え方
・異業種交流型研修「リクルートマネジメントスクール」から、新入社員研修の概要

◆以下のようなお悩みをお持ちのお客様は、ぜひご参加ください！

・新人の意識や姿勢・スタンスに影響を与えることができる研修はないのだろうか。
・社内で丁寧に教えることは難しいが、配属前にビジネスパーソンとしての基本的なことは学ばせたい。
・人事は4月は非常に多忙だが、新人の育成は大事！安心して任せられる研修はないか？


◆2019年4月　大阪開催　新入社員研修ラインナップ
【８つの基本行動】　（通い２日間）
　単なるビジネスマナーだけでなく、“相手の期待を考える”姿勢を身につける研修です

【ディスカバリー】　 （通い２日間）
　組織人として貢献し、成果を出していくために必要な思考やものの見方・考え方を理解する研修です

【新入社員のための段取り力】　 （１日研修）
　仕事の進め方（Goal＋PDCA）と、仕事に対する取り組み姿勢を学びます

【ビジネス文書作成】　 （１日研修）
　“論理的＋わかりやすい” ビジネス文書をつくるスキルを１日で学べます

【ロジカルシンキングのノウハウ・ドゥハウ】　（１日研修）
分かりやすく筋の通った論理形成や「納得のシナリオ」の作り方などを、ワークを通して実践的に学べます。

【新人のための数学力＋Excel講座】　 （１日研修）
　ビジネスで使える数学の見方・使い方を学びます