働く人の「乗り越えるべき壁を自ら創り自ら行動する」を支援し、 企業の成長・発展に貢献します一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
イッパンシャダンホウジンチュウブサンギョウレンメイ トウキョウジギョウブ
- 大阪府/大阪市
- 特典あり
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- ロジカルシンキング・課題解決
【大阪開催】「自律があたり前の職場」をつくる6つのステップ
-人事・教育担当者編-
言われたことしかしない。指示されなければ動かない。
自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。
本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 | 2018/12/14(金) 13:00 ~ 17:00 (受付2018/12/14(金)12:30~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 |
8,640円 (支払い方法/銀行振込 みずほ銀行麹町支店 〔口座名〕(社)中部産業連盟〔口座NO.〕 当座 19589 まで御支払願います) |
申込期限 | 2018/12/13(木) 17:00 |
セミナー概要
『他責⇒他律社員』という言葉をご存知でしょうか?
□言われたことしかしない、指示されなければ動かない
□自分の頭で考えて行動しない、仕事をやりきらない
□何か問題があれば「上司や職場が悪い」と被害者意識を持つ
他責⇒他律社員とは、要するに行動を起こさない、行動を変えようとしない社員です。
他責⇒他律社員がたくさんいる職場では
-上司の仕事が増えます
-職場の生産性・効率が下がります
-他律・他責的な行動が周りの人にも伝染します
この「他責⇒他律社員の問題」の解決策とは、「自律型社員を育て、自律があたり前の職場を作っていくこと」です。「他責⇒他律社員を許してしまう職場」から「“自律的に行動する!”があたり前の職場」に変えていく必要があります。
しかし、必要だと思っただけでは「自律が当たり前の職場」は実現できません。
本セミナーでは、実現のための具体的な6つのステップを紹介します。
このセミナーの受付は終了しました
プログラム
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講師情報
一般社団法人中部産業連盟東京事業部
コンサルタント。人材マネジメントコンサルティング部部長。
中村 連太(ナカムラ レンタ)
「自律型社員の育成」「職場力の強化」のための研修やコンサルティング、及び「他律・他責社員が組織を滅ぼす」「中高年社員の再教育(自律し、再び成長実感をつかむ)」をテーマにセミナー・講演などを行っている。
詳細情報
開催日時 | 2018/12/14(金) 13:00 ~ 17:00 (受付2018/12/14(金)12:30~) |
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会場住所 | 大阪府大阪市中央区北浜3-14 エルおおさか(大阪府立労働センター) (地図を表示) |
会場名 | エル大阪 (大阪府立労働センター)501号室 |
講師 | 中村 連太 |
受講費 |
8,640円 (支払い方法/銀行振込 みずほ銀行麹町支店 〔口座名〕(社)中部産業連盟〔口座NO.〕 当座 19589 まで御支払願います) |
定員 | 20名 |
特典 | 中産連独自に調査・分析した自律型社員モデルの解説書「自律度開発ガイドブック(抜粋版)」を進呈いたします |
参加申込期限 | 2018/12/13(木) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/12/13(木) 17:30 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 人材マネジメントコンサルティング部 職場力開発センター |
企業情報
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 [イッパンシャダンホウジンチュウブサンギョウレンメイ トウキョウジギョウブ] | |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 佐藤 直樹 |
従業員数 | 130名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修組織・人事コンサルティング |