昨年9月に厚生労働省が発表した新規学卒者の離職状況（平成26年3月卒業者の状況）によると入社3年以内の離職率32.2％となっています。

そこで今回は、”離職を防ぐ”管理職の為の「部下との関わり方」研修を、人事担当の皆様にご体験頂ける機会を設けました。

是非この機会にご来場の上、離職防止対策のヒントにして頂きたいと思います。

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【開催日時】2018年10月10日（水）13:30～17:00 (受付開始13:10)

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■セミナーの概要■

■新入社員・若手社員の"離職を防ぐ"管理職の為の「部下との関わり方」 研修体験会

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■体験会の概要■

研修内で実施する複数のコンテンツを抜粋体験！

「離職の原因を考える」／「自分に期待される役割」

「承認・傾聴」／「ほめ方・叱り方」

「目的の共有」／「チームビルディング」／「目標設定法」

【体験会のポイント】

（１）"離職"に関する、企業を取り巻く日本の状況
    公表されているデータを元に、管理職に求められている役割について考えます
（２）チームビルディング
    簡単なワークを通じて、組織を機能させるコツを体感します。
（３）適切な指導の仕方
    部下を成長に導く「ほめる・叱る」、「目標設定」などのビジネススキルを取得します。

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