企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材採用メディア
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

株式会社アイデム

https://www.aidem.co.jp/

〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
対応エリア:北海道・東北[宮城県]、関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、近畿[滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県]、中国[岡山県]、九州・沖縄[福岡県]、海外、代表者名:椛山亮、従業員数:1140名、資本金:2250万円

このセミナーの受付は終了しました。
無料東京都/新宿区 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 面接官・リクルーター 事務・総務

【無料セミナー】新卒ナビサイトには出てこない スペシャリストの卵

専門学校生のリクルーティングのポイントとは

先着20名様まで(1社2名様まで)無料ご招待
※お申込み多数の場合は、抽選とさせて頂きます。

  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • その他
開催日時

2018/10/10(水) 17:00 ~ 19:30 (受付2018/10/10(水)16:30~)

受講費 無料
会場名 アイデム本社ビル3F ATC

セミナー概要

<専門学校生とは?どんな学生が在籍しているのか?>
専門学校は全国に約2,800校、59万人の学生が学んでいる学校群です。
専門学校は、IT・観光・介護・工業など様々な分野のコースがあり、各分野のスペシャリストを目指している目的意識の高い学生が多く在籍しています。
超売り手市場の昨今、スペシャリストの卵が多く在籍している専門学校は企業にとってとても魅力がある採用マーケットです。
今回は就職率98%と言われている専門学校から如何に採用するか?そのノウハウに関して詳しくご紹介いたします。

<売り手市場でも成功する採用手法とは>
ここ数年続く採用難、これは今後改善することは無いと言われています。
専門学校は大学よりも就職率が高く、専門学校全体でも98%以上であり、内定が決まる時期も相当早いのが現状です。ではどのようにして採用に結びつけるのか?キーワードは多角的な「教育連携」です。採用に成功した企業の事例をご紹介いたします。

<ハイエンド留学生採用>
日本人の学生より採用するハードルが低いのが留学生です。一般的に留学生採用の課題として「日本語でのコミュニケーション力」が上げられますが、専門学校にはN1(日本語能力試験1級)を持ち、さらに専門技術を学んだ留学生が多く在籍しています。また中には「現地大卒、英語も堪能、国家資格所有」といったハイエンド留学生も存在します。
留学生採用に成功している企業の事例をご紹介いたします。

プログラム

日時 内容
1日目
17:00 ~ 18:30
新卒ナビサイトには出てこない
スペシャリストの卵
専門学校生のリクルーティングのポイントとは
株式会社ビーアライブ
代表取締役 米澤豊

講師情報

米澤 豊

株式会社ビーアライブ
 

米澤 豊(ヨネザワ ユタカ)

<プロフィール>
博報堂、富士通ラーニングメディアを経て、独立。
IT系資格団体の事業拡大を手がけ、2007年、株式会社ビーアライブを設立し、代表取締役に就任。
「専門学校と企業を産学連携で結びつけるプランナー」として、数多くの産学連携をプロデュース。
主なクライアントは、日本マイクロソフト、日本アイ・ビー・エム、アドビシステムズ、三井物産セキュアディレクション、TIS等、約70社。

詳細情報

開催日時 2018/10/10(水) 17:00 ~ 19:30 (受付2018/10/10(水)16:30~)
会場住所 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル3F (地図を表示)
会場名 アイデム本社ビル3F ATC
講師 米澤 豊
受講費 無料
定員 20名
参加申込期限 2018/10/10(水) 17:00
申込後のキャンセル期限 2018/10/10(水) 15:00
受講対象 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務
主催 ≪運営会社≫
株式会社アイデム  JOBRASSグループ

他のセミナー情報

このセミナーに関係するサービス