新しい働き方でチームのエンゲージメントが上がるディスカバリーズ株式会社
ディスカバリーズカブシキガイシャ
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事例から学ぶ!Office 365 で実現する働き方改革とは
会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 | 2018/10/10(水) 15:00 ~ 17:00 (受付2018/10/10(水)09:30~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2018/10/09(火) 12:00 |
セミナー概要
セッション1:岡 真理子(元(株)リクルート 人事 )
リクルート時代、事業部人事・全社人事と合わせて約15年人事に従事。その中でダイバーシティのスタート時期に関わり、退社後も企業の女性活躍推進や人事制度・組織改革のお手伝いを業種問わず中小企業に提供。
個人保有の「保育士」、「キャリアカウンセラー」を活かして、”親“や”個人“という面での悩みや迷いのリアルの声を吸い上げ、それをリテンション施策や企業の継続的な成長にどう結びつけていったか、といった実践的な事例をお話します。
セッション2:小野 健夫(ディスカバリーズ株式会社 取締役)
クラウドを使って新しい働き方を手に入れる際に重要なのは、社内の情報資産をいかに効率よく収集して、業務の生産性を高める、成果を出す仕組みを整えるか、です。Office365を使って情報を活用する様々な企業の事例を紹介して、多様な働き方を実現するためのヒントとなれば幸いです。
対象者: Office 365 の導入を検討、導入済の企業のエンドユーザ様
働き方改革の取り組みを検討、実施されている企業の経営層、ご担当者の方
※ Office 365 の提案、導入するパートナー企業の営業、プリセールスを担当されている方には、参加をお断りする場合がございます。別途、ご用意しているパートナー様向けセミナーをご利用下さい。
このセミナーの受付は終了しました
詳細情報
開催日時 | 2018/10/10(水) 15:00 ~ 17:00 (受付2018/10/10(水)09:30~) |
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会場住所 | 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー (地図を表示) |
会場名 | 日本マイクロソフト株式会社 品川本社 30F会議室30C-13 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
参加申込期限 | 2018/10/09(火) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/10/09(火) 12:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | ディスカバリーズ株式会社 |
企業情報
ディスカバリーズ株式会社 [ディスカバリーズカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-14-4the ARGYLE aoyama 6F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 島田 祐一朗 |
従業員数 | 30名 |
資本金 | 3293万円 |
事業カテゴリ | ITコンサルティング・サポートビジネス効率化・支援 |