大手ナビに頼って採用を行っていた4年間。

エントリー数も伸びず、大量の内定辞退者が出る毎日に頭を抱えていた。

原稿や写真の修正を何度も繰り返し、ナビにかなりの金額を投資するも失敗。

やはり、無名の企業がナビ掲載で戦うのは不利なのか・・・

そんな弊社が採用活動にLINEを導入してから1年。

マンパワーとコストを削減しながら、セミナー参加率を2倍アップすることに成功！

失敗から学んだ成功法を全て公開します！

 

■こんな悩みを抱えている企業様は、ぜひご参加ください。

・説明会や選考のドタキャンが多い

・学生へのメール案内や電話業務で忙しい

・学生が電話に出てくれない

・内定者フォローに時間を割けない

・内定承諾率が低くて困っている

 

■カリキュラム

①失敗から学ぶ採用戦略

②LINE活用で得られる10のメリット

③LINE活用の具体的な10の事例

④LINE@導入4つのデメリットと解決法

⑤管理システム自動化ノウハウ

 

LINEを使った採用はナビよりもシンプルで、 思ったよりも敷居は高くありませんでした。

今すぐの導入が難しいと考えているご担当者様も是非お越しください。

新しい採用手法について皆様と共有できれば幸いです。