政府、日本企業が推し進めてきた「働き方改革」により、賃上げや労働時間の短縮など様々な制度が導入され「働きやすさ」の充実を図ってきました。

しかし、日本で働く人たちの会社や仕事に対する満足度は、世界的に見て低くなっているという調査結果が後を絶ちません。働く人たちの仕事の満足度が高まらない最大の理由は、「働きがい」を得られていないことにあるのではないでしょうか。

個々人が、自分は何をやるべきかを考えながら自律的に動いていく、「働きがいあふれる」チームをつくる必要性があります。「働きがい」に焦点を当て、働き方改革の現状・実態の問題点を紐解きながら、「働きがいあふれる」チームづくりのヒントをお伝えします。