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事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

多様な”人が育つ現場”を取り戻す!株式会社FeelWorks

カブシキガイシャフィールワークス

http://www.feelworks.jp/

〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-41-1旭光ビル7F
対応エリア:全国、海外、代表者名:前川孝雄、従業員数:13名

無料東京都/中央区特典あり 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務

「新入社員が辞めない!定着・育成の3つのポイント」セミナー

こんな方におススメします。
・苦労して採用した新入社員の早期離職を防ぎたい。
・新入社員が現場で抱える「リアリティショック」を緩和したい。
・新入社員と上司のコミュニケーションギャップを解消したい。

  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • コミュニケーション
開催日時

2018/10/11(木) 16:00 ~ 17:30 (受付2018/10/11(木)15:30~)

受講費 無料
会場名 株式会社FeelWorks内 セミナールーム

セミナー概要

若年人口の減少、求人倍率の高止まりと、どの企業でも新卒採用には苦戦が強いられています。

さらに、せっかく採用した新入社員の早期離職も後を絶ちません。

こうした環境下で、企業はどのように「新入社員の定着・育成」を考えていけば良いのでしょうか。

新入社員の早期離職を防ぎ、定着に導く研修施策の秘訣をお伝えします。

プログラム

日時 内容
16:00 ~ 17:30
「新入社員が辞めない!定着・育成の3つのポイント」セミナー
1.新入社員がすぐ辞める背景

2.定着・育成の3つのポイント

3.動画・ケーススタディを用いた研修施策の体験
  マネジメント好事例・失敗例を「見える化」する社内メディアのご紹介

4.まとめ・質疑応答

※一部変更する場合もございます。

講師情報

田岡 英明

株式会社働きがい創造研究所 取締役社長
株式会社FeelWorks 専属講師兼エグゼクティブコンサルタント

田岡 英明(タオカ ヒデアキ)

国内製薬大手の山之内製薬(株)(現在のアステラス製薬(株))に入社。全社最年少リーダーとして、多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。また、仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に対し「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年(株)FeelWorksにジョインし、希望と絆に溢れる企業社会づくりのために活動、2017年1月に中小企業と医療機関の働きがいあふれる組織開発を目的とした(株)働きがい創造研究所をFeelWorksのグループ企業として立ち上げ、取締役社長としても活動中。

詳細情報

開催日時 2018/10/11(木) 16:00 ~ 17:30 (受付2018/10/11(木)15:30~)
会場住所 東京都中央区日本橋浜町3-41-4 旭光ビル7F (地図を表示)
会場名 株式会社FeelWorks内 セミナールーム
講師 田岡 英明
受講費 無料
定員 15名
特典 書籍「働く人のルール」プレゼント
参加申込期限 2018/10/11(木) 12:00
申込後のキャンセル期限 2018/10/11(木) 12:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社FeelWorks

他のセミナー情報