周囲とのコミュニケーションにおいて、次のような体験や課題はありませんか？

【社内のメンバーに対して】

• ほかの人と同じようにお願いしても、自分のお願いは却下されてしまう…
• 部下の考えていることが分からず、何をどう話せば良いかわからない…

【 お客さまに対して】

• 雑談が好きな人とそうでない人の見分けがつかず、面談の導入部分に苦労している

【 仕事やプライベートで 】

• 良かれと思って言ったら、相手が怒り出してびっくりした…

原因はさまざまで、一つと言い切れないこともあります。しかし、共通する対策として、相手の特性をふまえて対応すること、これによって、円滑なコミュニケーションは実現します。

人とのコミュニケーションにおいて、特にこちらが気を遣う相手と、どのように接すればスムーズに物事が進むのか。ラーニング・マスターズでは、このようなコミュニケーション上の対策を、「パーソナル・スタイル」理論で科学的に概念化し、研修プログラム化しました。簡単に応用可能なスキルとして、約30年にわたりお客さまにご愛顧いただいています。

苦手と感じる相手と、良い人間関係を作ることは可能です。それを無理なく実現させてくれるのが、「パーソナル・スタイル」理論です。「パーソナル・スタイル」理論は、苦手な相手をなぜ苦手と感じるかを明らかにします。また、苦手な相手との接し方の具体的なヒントを提供してくれます。

本セミナーでは、パーソナル・スタイル（行動派、感覚派、協調派、思考派）を理解します。次に、周囲の人のパーソナル・スタイルを識別する方法、そして、相手への効果的な接し方を学びます。苦手な相手への話し方を学ぶことで、明日からの活力を得る機会となることでしょう。