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株式会社トランストラクチャ

カブシキガイシャトランストラクチャ

  • 無料
  • 東京都/千代田区
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • マネジメント

「360度評価による人事の品質向上」
~ 360度評価の導入・活用を進化させるためのポイント ~

360度評価は、社員の能力発揮状況や特長を「見える化」し、適材適所配置を実現するための、ツールとなります。
当セミナーでは、360度評価の実施・活用を進化させるためのポイントをご紹介します。

「360度評価による人事の品質向上」
 ~ 360度評価の導入・活用を進化させるためのポイント ~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2018/08/30(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/08/30(木)09:30~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2018/08/30(木) 10:00

セミナー概要

360度評価とは管理職研修のためのツール・・・まだまだそのような印象を持たれがちです。しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」し、適材適所配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。


《見える適材適所》
本人の能力発揮状況、本人にとっての盲点、チームとしての人材の組み合わせ方・・・
また、そのデータを集合分析することで、人事の品質と改善の方向性が「見える」ようになります。

《見える人事品質》 
必要な人材像と実際の人材とのギャップ、賃金と能力との相関、能力開発施策の効果・・・
指摘されがちな360度評価実施の手間や負荷も、適切なシステムとツールを用いることで、劇的に軽減することが可能です。

当セミナーでは、個別の人材開発から人事そのものの品質向上へと360度評価の実施・活用を進化させるためのポイントをご紹介いたします

【プログラム】
■評価項目の効果的な設計法
■評価者選定から回答までの流れとツール
■個人別レポートのコンテンツとフィードバックのポイント
■人事情報・組織情報との組み合わせ方、活用したい統計手法

【ご参加いただきたい企業】
・360度評価の導入を検討している企業
・360度評価の実施対象者層の拡大を検討している企業
・既にある人事データの活かし方を検討している企業
・データを用いた人事品質向上に関心のある企業

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

株式会社トランストラクチャ
コンサルティング部門 マネージャー

田頭 悠(タガシラ ユウ)

大学卒業後、求人広告会社の販売支援・代理店開拓の企画に従事。
人材サービスを中心に、メディア広告・リスティング広告・ウェブ広告制作の提案を行う。その後、当社に入社。社員意識調査、360度評価等、ウェブを活用した人材開発ソリューションの企画・開発業務に従事。

詳細情報

開催日時 2018/08/30(木) 10:00 ~ 12:00 (受付2018/08/30(木)09:30~)
会場住所 東京都千代田区九段北4-2-25 アルカディア市ヶ谷 (地図を表示)
会場名 アルカディア市ヶ谷
講師 田頭 悠
受講費 無料
定員 50名
参加申込期限 2018/08/30(木) 10:00
申込後のキャンセル期限 2018/08/30(木) 10:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社トランストラクチャ

企業情報

株式会社トランストラクチャ [カブシキガイシャトランストラクチャ]
所在地 〒102-0083  東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
対応エリア 全国
代表者名 高柳 公一
従業員数 60名
資本金 8000万円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修