カブシキガイシャタナベコンサルティング
- 無料
- 大阪府/大阪市淀川区
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
【無料説明会:8月7日大阪開催】
社員のモチベーションUP・やる気が出る「人事評価制度」のつくり方講座
~自律型組織構築のための3つのポイント~
会社の目指す姿を実現するためには、社員がビジョンに共感し、
自ら成長する自律的組織構築が不可欠です。
社員の成長を促し、新たな顧客価値の創造に対して、
インセンティブを与えられる人事制度とは?
- 開催日時
- 2018/08/07(火) 13:00 ~ 14:30
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 大阪府大阪市淀川区
セミナー概要
★開催間近★
社員のモチベーションUP・やる気が出る「人事評価制度」をつくる無料説明会
~自律型組織構築のための3つのポイント~
参加無料!!【大阪開催】7月18日(水)
ーこのような企業様におすすめですー
□ 評価があいまいである(もしくは整っていない)
□ 優秀な人材の離職が増えた
□ 採用時に自信を持って評価制度を打ち出せない
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【当日の内容】
1.理念・ビジョンの浸透方法
2.従業員と会社のベクトル合わせの考え方から手法
3.給与査定だけではない、正しく「評価」するための手法
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【開催趣旨】
「会社のビジョン」を実現するための人事制度であるべきです。
会社の目指す姿を実現するためには、社員がビジョンに共感し、自ら成長する自律的組織構築が不可欠です。そのためには、社員の成長を促し、新たな顧客価値の創造に対して、インセンティブを与えられる、「成長支援型」の人事制度構築が適合すると考えられます。
成長目標を明らかにし、これを会社が支援し、業績という顧客価値の結果と、能力向上というプロセスを、評価し処遇していく賃金評価制度構築が求められます。
実現するためのポイントはー
・理念やビジョンから人事戦略を落とし込むことができる
・従業員が主体的にやる気を高める人事評価設計を実現できる
・賞与分配を通して、更なる従業員のモチベーションアップを実現する
を身に着ける必要があります。
今回は、無料説明会にてモチベーションUP・やる気の出る人事評価制度のつくり方をご紹介。全員活躍ができる環境づくりに、必ずお役に立てる内容でございます。
各日程、定員10名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。
プログラム
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詳細情報
開催日時 | 2018/08/07(火) 13:00 ~ 14:30 |
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会場住所 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 (地図を表示) |
会場名 | 株式会社タナベ経営 大阪本社 |
受講費 | 無料 |
定員 | 10名 |
申込期限 | 2018/08/07(火) 13:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/08/07(火) 13:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社タナベ経営 |
企業情報
株式会社タナベコンサルティング [カブシキガイシャタナベコンサルティング] | |
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所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 若松 孝彦 |
従業員数 | 576名 |
資本金 | 17億7,200万円 |
事業カテゴリ | WEBモバイル制作・マーケティング組織・人事コンサルティングITコンサルティング・サポート |