ビジネスコーチカブシキガイシャ
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新任人事担当者のための『人事制度改革の戦略と実際』
人事制度を現場レベルでいかに改革・構築していくべきか、制度改革の考え方や実施手順について、担当講師がこれまでの豊富なコンサルティング経験をベースに具体的な事例も交えて詳細に解説します。
開催日時 | 2018/08/09(木) 10:00 ~ 17:00 (受付2018/08/09(木)09:30~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部営業・販売・サービス |
受講費 | 32,400円 (支払い方法/銀行振込) |
申込期限 | 2018/08/09(木) 10:00 |
セミナー概要
人事制度改革には、一定の戦略と実施手順が必要です。しかし、多くの企業の取り組みを見ていると、戦略も実施手順も不明確なまま進められている場合が数多く見受けられます。
経営インフラとしての人事制度は、常に経営戦略と連動して見直しが求められます。急速なグローバル対応など厳しい経営環境の変化と企業間競争の激化にさらされ、自社の事情にマッチした人事制度改革の検討に着手する企業は枚挙に暇がありません。
一方で、実際の制度改革に着手しても、制度設計の考え方や具体的な実施手順、新制度を活用した人材育成の進め方など、さまざまな課題や問題に直面しているのも事実です。最近では、「ダイバーシティ」に代表される多様な人材の活用も、制度設計の重要なテーマとなってきています。
本セミナーでは、人事制度を現場レベルでいかに改革・構築していくべきか、制度改革の考え方や実施手順について、担当講師がこれまでの豊富なコンサルティング経験をベースに具体的な事例も交えて詳細に解説します。この機会に、関係各位多数のご参加をお勧めいたします。
プログラム
10:00 ~ 17:00 |
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講師情報
ビジネスコーチ株式会社
チーフHRビジネスオフィサー
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員
吉田 寿(ヨシダ ヒサシ)
早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
富士通人事部門、三菱UFJリサーチ&コンサルティング・プリンシパルを経て、2015年1月より現職。
“人”を基軸とした企業変革の視点から、人材マネジメント・システムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展開している。人事制度改革コンサルティング等プロジェクト担当実績400件程度。
詳細情報
開催日時 | 2018/08/09(木) 10:00 ~ 17:00 (受付2018/08/09(木)09:30~) |
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会場住所 | 東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル5F |
会場名 | ビジネスコーチ株式会社セミナー事務局 |
講師 | 吉田 寿 |
受講費 | 32,400円 (支払い方法/銀行振込) |
定員 | 30名 |
参加申込期限 | 2018/08/09(木) 10:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/08/09(木) 10:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部営業・販売・サービス |
主催 | ビジネスコーチ株式会社 |
企業情報
ビジネスコーチ株式会社 [ビジネスコーチカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号京阪神 虎ノ門ビル 12階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 細川 馨 |
従業員数 | 50名 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修組織・人事コンサルティング |