無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ

  • 無料
  • 福岡県/福岡市
  • マネジメント

原理原則の学習から職場での実践までを行うブレンド型トレーニング
【新任管理職研修】マネジャーの早期育成を実現する新サービス「M-BT」説明会

昨今、管理職・マネジャーの負荷はますます重くなり、求められる役割も難しくなっています。一方すぐに管理職としての活躍が求められるのが現状です。そのような状況に対応した新しい管理職研修をご紹介いたします。

原理原則の学習から職場での実践までを行うブレンド型トレーニング
【新任管理職研修】マネジャーの早期育成を実現する新サービス「M-BT」説明会
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2018/12/14(金) 13:30 ~ 16:30 (受付2018/12/14(金)13:10~)
受講対象 管理職
受講費 無料
申込期限 2018/12/13(木) 00:00

セミナー概要

今のマネジャー(管理職)は、自分もプレイヤーとしての業務を抱えながら、メンバーマネジメントも行わなければなりません。また「戦略テーマをどう実現するか?」、「組織として多量の業務を抱えながら働き方改革をどう推進するか?」、「多様な働き方や価値観をもったメンバーをどう動機づけし、育てるか?」といった課題にも現場の要として取り組まなければなりません。

しかし、マネジャーに求められる役割が増え、その難度も高くなっている一方で、マネジャー本人は十分に育っているでしょうか?

残念ながら、多くの企業では「マネジャーとして成長し、やりがいを感じられる層」と「マネジャーとして成長が滞り、やりがいを感じられていない層」に二分されているといえます。

 ・では、何故、このような差が生まれてしまうのか?
 ・負荷が高い環境の中でも成長するマネジャーは何を考え、実行しているのか?
 ・成長するマネジャーの考え方を身につけさせるために何ができるか?

本セミナーでは上記の疑問にお答えしながら、1つの処方箋として弊社の新サービス「M-BT」のご紹介をします。

「M-BT」は、弊社が40年以上磨き続けたマネジメントトレーニングの技術・知識と、テクノロジーの活用により、マネジャー(管理職)の早期育成を支援するサービスです。
従来のような「研修単発」の施策ではなく、研修前のWEBラーニングと、研修後の経験学習支援サービスを併せて実施することで、職場での実践性を高め、マネジメントの基本知識の習得とスムーズな立ち上がりを実現します。

セミナー当日は内容をご理解いただくために、トレーニングの一部体験も予定しております。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1日目
 
プログラム
・今、マネジャー(管理職)が育ちにくい理由
・ M-BT(Management Basic Training)のご案内
・ マネジャーが成長するメカニズム
・ 導入企業の声

講師情報

株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ
研修開発責任者

石橋 慶(イシバシ ケイ)

2005年入社。ソリューションプランナーとして、幅広い業種・規模の企業に対し、人材採用・人材開発・組織開発を行う。
2012年よりミドルマネジメント領域の調査研究およびトレーニングの商品企画・開発に従事。
主な論文
「新任管理職の適応に影響を及ぼす要因の検討」(産業・組織心理学会第32回大会 2016年9月)

株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ
トレーナー

岩倉 道輝(イワクラ ミチテル)

1998年、関東の大手私鉄入社。首都圏共通乗車カード(パスネット・PASMO)や首都圏共通化券売機の開発、定期券全駅発売など旅客サービス向上を担当。
その後、鉄道営業部門の人事労務部署にて、組合、勤務時間・要員の適正化、採用などを担当する。
その後、Uターンし、大手航空会社の地域運航会社に転職。総務、人事、労務に携わり、採用、労務窓口、グループの経営破綻後の意識改革教育などを担当する。
その後、映画興行業、電子機器製造業を経て、2016年にトレーナーとなる。

詳細情報

開催日時 2018/12/14(金) 13:30 ~ 16:30 (受付2018/12/14(金)13:10~)
会場住所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 8F (地図を表示)
会場名 TKP博多駅前シティセンター
講師 石橋 慶、岩倉 道輝
受講費 無料
定員 30名
参加申込期限 2018/12/13(木) 00:00
申込後のキャンセル期限 2018/12/13(木) 12:00
受講対象 管理職
主催 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

企業情報

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ [カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ]
所在地 〒108-0023  東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル東館
対応エリア 全国海外
代表者名 代表取締役社長 山﨑 淳
従業員数 585名
資本金 212億1千万円
事業カテゴリ 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング