カブシキガイシャインプレッションラーニング
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なぜ、日本の組織は上司にモノが言えないのか?
上司にキッパリとモノが言える、正しい情報が上がる会社にする5つの方法
新しいコンプライアンス研修のカタチ
悪い情報を上司に言えない、言っても変わらない、あきらめムードの職場を、まっとうな職場にするために、これだけは覚えて欲しい5つのマネジメント方法をご紹介します。新しいコンプライアンス研修のカタチです。
開催日時 | 2018/08/28(火) 13:00 ~ 17:00 (受付2018/08/28(火)12:30~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2018/08/27(月) 16:00 |
セミナー概要
参加対象者:人事部、コンプライアンス部、内部監査部 研修企画担当者限定【1社1名限定】
(役員、監査役、顧問、個人の方、同業他社、個人向学目的、経理等他部門参加不可)
組織的不正をなくすために、新しいコンプライアンス、マネジメント教育への提言と、実際にその研修内容を担当者の皆様
にご体験して頂くことがセミナーの目的です。
。
大きな声では言えませんが、
なぜ日本の組織は上司にモノが言えないのか?
ー私の正論、上司のこぶしを震わせた。
上司にキッパリとモノが言える、正しい情報が上がる会社にする5つの方法
研修担当者が知っておきたい、新しいコンプライアンス研修のカタチ
あきらめムード、言っても変わらない、モノが言いにくい、上に逆らえない人間関係、失敗しない仕事しかしない。部下は見ています。
「悪い情報が現場から上がらなかった」 多くの組織的不正の謝罪会見に共通するキーワード。
どの企業も、社員は優秀かつ勤勉であり、また、平均的に道徳心の高い集団です。
先進的なガバナンスの仕組みも導入し、コンプライアンス教育も行っている企業ばかりです。
それでも組織内では悪い情報が上がらない、組織的不正を防げていないという点に着目することが重要です。
「悪い情報ほど上司に言いにくい」、「上司に言っても変わらない」、「あきらめムードの職場」を、
本気でまっとうな職場に変えるために、経営者、管理職、リーダーがこれだけは覚えて欲しい、
組織力を高めるマネジメント法ををご紹介します。
真剣に、我が社に欠けていることはないか、本当に自社のリスクマネジメントは中身が伴っているのか、
と自らに問いかけ続けている方は、是非ご参加ください。
きっと得られるものがあると存じます。
プログラム
1日目 13:00 ~ 17:00 |
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講師情報
株式会社インプレッション・ラーニング
インプレッション・ラーニング 講師
吉成英紀(ヨシナリヒデキ)
慶応義塾大学商学部卒業。1987年、英和監査法人(現在、あずさ監査法人)に入所。監査業務、外資系金融機関向けコンサルティング業務等に従事。監査法人退職後、有限会社吉成コンサルティング代表取締役就任。国内大手企業向けコンサルティング、各種会計アドバイザリー業務等に従事。会計分野の企業研修講師。「世界のエリートがやっている会計の新しい教科書」「攻めの経営を可能にする本当のリスク管理の本」(日本経済新聞出版社)吉成英紀著
詳細情報
開催日時 | 2018/08/28(火) 13:00 ~ 17:00 (受付2018/08/28(火)12:30~) |
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会場住所 | 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル (地図を表示) |
会場名 | コンベンションルームAP東京八重洲通り |
講師 | 吉成英紀 |
受講費 | 無料 |
定員 | 30名 |
参加申込期限 | 2018/08/27(月) 16:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/08/27(月) 16:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
主催 | 株式会社インプレッション・ラーニング |
企業情報
株式会社インプレッション・ラーニング [カブシキガイシャインプレッションラーニング] | |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-14-9依田忠ビル5F |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 藤山晴久 |
従業員数 | 5名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 安全衛生・リスクマネジメント・EAP人材育成・研修組織・人事コンサルティング |