パーソルダイバースカブシキガイシャ
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【名古屋】2018年以降の障がい者労働市場をデータで解説~市場変化に対応した雇用戦略とは~
日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2018-春-[東京]」において、定員180%超の反響をいただいた講演を、大阪でも開講いたします。
開催日時 | 2018/07/23(月) 11:00 ~ 12:30 (受付2018/07/23(月)10:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2018/07/20(金) 16:00 |
セミナー概要
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採用難易度2.3倍!三大都市圏での障害者雇用をどう乗りきるか?
~法定雇用率アップ・超売り手市場化に企業が対策すべきポイントとは~
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民間企業における障がい者の法定雇用率は、2021年3月までには2.3%まで引き
上がることがすでに決定、2023年4月にはさらなる引き上げも予想されます。
企業はこれからの障がい者雇用をどのように組み立てたらいいのでしょうか?
” 精神障がいのある方の雇用に取組み始めたが、雇用管理が心配 ”
” サテライトオフィスを構築したいが、仕事は何をさせたらいいの? ”
” 従来の採用手法を見直す必要があるが、どんな選択肢があるの? ”
企業の規模・事業内容などにより、抱える雇用課題は一様ではありません。
当社では、障がい者労働市場の過去から未来までを、公表されている
各種データをもとに独自で整理すると同時に、企業規模ごとの障がい者雇用
施策についても整理してみました。
解決の手法を、『多層化』と『広域化』のアプローチで導きます!
≪このような方にオススメ≫
- 採用戦略を見直したい方
- 既存の採用手法に限界を感じている方
- 障がい者労働市場の知識を得たい方
- 精神障がい者採用をご検討中の方
- 地方での雇用創出に興味がある方
- 人事部門責任者・担当者様
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※本セミナーは、「HRカンファレンス2018-春-」【東京】での講演内容と同様のものになります。
※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
後ほど、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。
※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。
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プログラム
1日目 11:00 ~ 11:40 |
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1日目 11:40 ~ 12:20 |
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1日目 12:20 ~ 12:30 |
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講師情報
パーソルチャレンジ株式会社
事業推進部 ゼネラルマネジャー
大濱 徹(オオハマ アキラ)
パーソルキャリアへ入社後、障がい者の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」に参画。2013年より、同サービスの責任者。のべ1,500社以上の採用支援と雇用アドバイザリー業務に従事。現在は、パーソルグループで障がい者雇用支援事業を展開する、パーソルチャレンジの事業企画やマーケティング業務を担当。
詳細情報
開催日時 | 2018/07/23(月) 11:00 ~ 12:30 (受付2018/07/23(月)10:30~) |
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会場住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F (地図を表示) |
会場名 | パーソルチャレンジ株式会社 中部オフィス |
講師 | 大濱 徹 |
受講費 | 無料 |
定員 | 24名 |
参加申込期限 | 2018/07/20(金) 16:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/07/19(木) 16:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | パーソルチャレンジ株式会社 |
企業情報
パーソルダイバース株式会社 [パーソルダイバースカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 渡部 広和 |
従業員数 | 2354名 |
資本金 | 4,500万円※パーソルホールディングス100%出資 |
事業カテゴリ | 人材紹介・再就職支援採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修 |