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株式会社労務行政

カブシキカイシャロウムギョウセイ

  • 東京都/品川区西五反田
  • 労務・賃金
  • 人事考課・目標管理
  • その他

1日でしっかり理解する『等級制度の基礎知識』
  〜人事制度の「幹」を知る〜

ポイント
①人事制度の全体像とその根幹となる等級制度について学べます
②他社事例なども交え基本から最新トレンドまでを幅広く網羅します
③正しく偏りのない人事の基本をしっかり固めたい方にお勧めします

1日でしっかり理解する『等級制度の基礎知識』
  〜人事制度の「幹」を知る〜
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2018/06/27(水) 10:00 ~ 16:30 (受付2018/06/27(水)09:30~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 29,160円 (支払い方法/受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。)
申込期限 2018/06/22(金) 10:00

セミナー概要

等級制度(資格制度)は、評価、報酬、育成、登用という人事システムの中核に位置する「人事プラットフォーム」であると同時に、社員の「格付け」制度です。そこには「この会社では、どういう人材が“格上げ”とされるのか」という人事の思想や価値観が反映されます。したがって、自社にとって「正しい」等級制度を持つことは、「正しい」人事を実現する基本要件ともいえます。本講座では、等級制度を他社事例も交えて分かりやすく解説します。

 

<主な内容>

Ⅰ人事管理と等級制度 
  人事マネジメントの全体像と、その中で等級制度が果たす役割を考えます

  等級というものの本質と、それが持つ人事上の意味を知っていただきます 


Ⅱさまざまな等級制度 
  現在さまざまな会社で導入されている等級制度をシンプルに整理します

  また、等級制度にバリエーションをきかせる要素も知っていただきます 


Ⅲ職能等級とは何か 
  等級制度の原点である職能等級について、重要要素を整理します

  また、報酬やキャリア開発などとの関係性も知っていただきます 


Ⅳ職務等級とは何か 
  これからの等級制度である職務等級について、重要要素を整理します

  また、報酬やキャリア開発との関係性についても知っていただきます 


Ⅴ世界最新の等級制度 
  職能等級と職務等級の各々の弱点を補完する、

  日本の先進企業で軒並み導入されているハイブリッド等級について知っていただきます 


Ⅵさらに10年後の人事 
  多様性に対応し、働き方改革にも沿う、これからの人事マネジメントを考え、

  それを支える新型の資格等級の在り方をご紹介します  

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

HRビジネスパートナー㈱ 代表取締役
グロービス経営大学院教授

舞田 竜宣(マイタ タツノブ)

【略歴】
東京大学経済学部卒。世界最大級の組織人事コンサルタント会社の日本代表を経て、自ら最高のコンサルティングを最高のコストパフォーマンスで提供するためにHRビジネスパートナー㈱を起す。経営大学院(ビジネススクール)の名物教授でもある。

【著書等】
「MBB『思い』のマネジメント実践ハンドブック」(東洋経済新報社)、「行動分析学マネジメント」(日本経済新聞出版社)、「社員が惚れる会社のつくり方」(日本実業出版社)、「10年後の人事」(日本経団連出版)ほか多数、また、「労政時報」に於いても、人事制度や人材マネジメントに関する寄稿数、約50本。

詳細情報

開催日時 2018/06/27(水) 10:00 ~ 16:30 (受付2018/06/27(水)09:30~)
会場住所 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F (地図を表示)
会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム
講師 舞田 竜宣
受講費 29,160円 (支払い方法/受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。)
定員 50名
参加申込期限 2018/06/22(金) 10:00
申込後のキャンセル期限 2018/06/23(土) 10:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社 労務行政