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関わった人全てをハッピーに株式会社クイック

クイック

https://919.jp/

〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル3階
対応エリア:関東、東海、近畿、海外、代表者名:代表取締役社長 和納 勉、従業員数:1105名、資本金:3億5,131万円(2018年3月31日現在)

大阪府/大阪市北区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 面接官・リクルーター

◆大阪◆人材・組織診断システム『CUBIC』読み方研修

3,500以上の導入実績をもつ『CUBIC』について、基礎から紐解きます。採用時の適性検査としてだけでなく、現有社員・現状組織分析としても活用いただけます。

  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • マネジメント
開催日時

2018/07/19(木) 10:00 ~ 12:30 (受付2018/07/19(木)09:45~)

受講費 20,000円 (支払い方法/※受講費は1社あたりの金額です(税別)
※1社3名様までご受講いただけます
※お申込みをいただきましたら請求書を発行いたします)
会場名 株式会社クイック セミナールーム

セミナー概要

事業成功のための採用選考のあり方とは。

「経歴が良かったから採用したのに」「面接ではあんなに情熱のある人だったのに」「ウチの会社にピッタリだと思ったのに」「当社の面接官は人を見る目がないんじゃないか」……。幾多の困難や修羅場を経験し、人を見る目もあると自負していた経営者の方々が、その自信を失ってしまうことがあると言います。
「何事にも積極的だったA君が急にふさぎ込んでしまった」「あんなに好業績のDさんがチーム異動のとたん、成果が出せなくなった」……。部下のことはなんでも分かっているつもりだったのに、マネジメントが不安定になってしまうことはありませんか。
その原因はすべて「適性の掌握ミス」と言っても過言ではありません。例えば2人の部下が同じように「情熱的」「積極的」に見えても、その根幹となるパーソナリティが異なるケースがあります。自社にとっての「最適人材」を見極めるためには、行動レベルでの適性ではなく、資質レベルでその適性を読み解かなくてはならないのです。
採用選考のあり方が変われば、採用人材のレベルが変わります。現場での活躍可能性が変わり、事業を成功に導いていくのです。

今回の読み方研修はCUBICのベーシックな部分を中心に理解をいただき、実際の導入後の活用方法などをイメージしていただける内容となっております。

 

プログラム

  1. 人材・組織診断システム『CUBIC』について
    人間理解を深めるために用いる
  2. CUBICの読み方とは
    パーソナリティ・意欲欲求・態度姿勢の因子解説
  3. メンタル不全とCUBIC因子の関係

CUBICの基本的な知識を習得していただきます。

★CUBIC導入企業様向けセミナーですが、これから適性検査を検討中の企業様にもおすすめです。

★競合と判断した企業様はご参加いただくことができません。あらかじめご了承ください。


事業成功のための採用選考のあり方とは

詳細情報

開催日時 2018/07/19(木) 10:00 ~ 12:30 (受付2018/07/19(木)09:45~)
会場住所 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル23階 (地図を表示)
会場名 株式会社クイック セミナールーム
受講費 20,000円 (支払い方法/※受講費は1社あたりの金額です(税別)
※1社3名様までご受講いただけます
※お申込みをいただきましたら請求書を発行いたします)
定員 15名
参加申込期限 2018/07/17(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2018/07/17(火) 17:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター
主催 株式会社クイック リクルーティング事業本部

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