採用活動は、マーケティングする時代です。

今や、採用サイトを持たない企業の方が少数派になってきました。
ですが、その中のどのくらいの企業が、採用サイトをきちんと活用できているでしょうか。
 

サイトをWeb上に公開したまま放置しては意味がない。
Webマーケティングの世界では当たり前と言われているセオリーが、
こと採用活動においては、目を背けられてきたのです。

サイト公開後も、ターゲット学生のレスポンスを見ながら随時更新を繰り返す。
インターン時期、採用本番時期、内定が出始める時期、内定承諾後など、
採用時期によって変わる学生心理に合わせてコミュニケーションを柔軟に変化させる。

採用活動にも、マーケティング視点が求められるようになっているのです。

そして、そうした『柔軟に変化する採用活動』を可能にするのが、
セミナータイトルにもある、CMS（コンテンツ マネジメント システム）。

ナビサイト頼みの採用活動が難しくなってきた今だからこそ、
自社サイトを軸にした採用活動に注力していかなくてはなりません。

その初めの一歩を、このセミナーで踏み出してみませんか。