＜このセミナーでわかること＞
・今どきの中堅社員の特徴
・現場で人が育つことを阻害している３つの要因
・研修と職場をつなぎ経験学習を起こす現実的アプローチ

今回のセミナーでは、特に役割転換・キャリア形成の両方に不全感のある中堅社員にフォーカスし、
中堅社員が職場で育つためのヒントになるポイントを整理し、ご紹介できたらと考えています。
昨今のお客様からのご相談やインタビュー調査などを通して、「中堅社員が、リーダー人材としての
基礎力を鍛えるステージにいるにも関わらず、組織の中核人材としての役割を自覚しにくく、
役割を果たすことを通じて成長する機会が不足しがちである。」という状況が改めて見えてきました。
一方で管理職の仕事のアサイン力や動機づけの力についても課題感もあり、
どのようなアプローチを取っていくことが、現場で人が育っていくことにつながるのか悩ましい現状があります。
この問題の解決のための現実的なアプローチのヒントを、皆さんと一緒に考えていけたらと考えております。