カブシキガイシャライフポートフォリオ
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【無料セミナー】ライフシフト時代のキャリア研修を考える ~日本型雇用と“ライフシフト”の着地点
※人事ご担当者向け
本セミナーでは、ライフシフト時代のキャリアを考える上での本質的なキーワード、「職業人生の長期化とフェーズの切り分け」と「雇用される能力(エンプロイアビリティ)の維持・発展」をご紹介します
開催日時 | 2018/07/09(月) 13:00 ~ 16:00 (受付2018/07/09(月)12:40~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2018/07/06(金) 15:00 |
セミナー概要
■ ライフシフトと日本型雇用は矛盾する??
2016年10月に日本で「ライフシフト」が刊行されて以来、特に人事関係者の
あいだで大きな話題となってきました。
また、この1年で「複業」についての議論が進み、「ライフシフト」時代に向けて
日本社会も大きく舵を切った感があります。
一方で、「100年人生」「ライフシフト」とキャリアを論ずるとき、
ともすると複業、転職、起業・・・といったドラスティックなキャリア転換が
イメージされます。
これは、日本型の長期雇用を前提とした人事慣行や育成の考え方とは
一見、相容れないように感じられ、戸惑う方も多いのではないかと思います。
「ライフシフト時代のキャリア研修」とは、複業や転職を推奨するものなのでしょうか?
■ ライフシフト時代のキャリアのキーワード
ライフシフト時代のキャリアを考える上で、本質的なキーワードは
2つあると当社は考えています。
ひとつは「職業人生の長期化とフェーズの切り分け」。
もうひとつは、「雇用される能力(エンプロイアビリティ)の維持・発展」です。
すなわち、技術革新等で社会構造や労働市場の変化がスピードアップする中で、
長い職業人生を通じて、稼ぐ力=雇用される力をいかに持ち続けるか・・・
それこそ、ライフシフト時代のキャリアの本質ではないでしょうか。
このように考えると、日本型雇用(長期安定雇用・非限定社員)の企業においてこそ、
「ライフシフト時代のキャリア研修」の必要性は無視できないものであると分かります。
組織内の評価やポジションを指標とした”内輪のキャリア形成”ではなく労働市場を視野にいれた、
エンプロイアビリティを指標とするキャリア形成を促さなければ、日本型雇用は不活性人材の
温床となり、企業の成長力は損なわれていくでしょう。
そしてライフシフト時代のキャリア形成は、「複業」や「休職」「留学」という形に限らず、
小さくスタート・実践することが可能な取組みがあるはずです。
■ 企業に求められるチャレンジとは
一方で、「労働市場を視野に入れたキャリア形成」は、もろ刃の剣でもあります。
社外で通用する能力のある人材は、「働く場所を選べる」人材でもあるからです。
ライフシフト時代、働き方・キャリア観を変えねばならないのは社員だけではありません。
雇用側である企業もまた、社員との関係性・向き合い方を変えざるを得ないのです。
「管理する対象」としての労働者ではなく、「時間と能力を提供してくれるパートナー」として
よき仕事仲間の関係性を作っていく姿勢・努力が求められます。
それができる企業こそが、自律した優秀な人材を惹きつける組織になるでしょう。
本セミナーでは、参加者同士のディスカッションの時間を設けながら
ライフシフト時代のキャリア研修、人材開発の考え方、企業の在り方について
幅広く意見交換を行いながら思索を深めていきます。
【セミナー内容】 ~~~~~~~~~~~~~~~
◆ 「ライフシフト」のポイント解説
※ライフシフトを読んでいなくても参加可能です
◆ 意見交換会
◆ ライフ・ポートフォリオ変化で考える「ライフシフト」
◆ 長期的職業人生(ライフタイム・キャリア)と働き方のフェーズの変化
◆ 「働く意味」を分解する ~仕事の4つの段階
◆ 「働き甲斐」の再定義 ~仕事を俯瞰する
◆ 質疑応答/振り返り
※ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください
講師情報
株式会社ライフ・ポートフォリオ
代表取締役 社長
前原 はづき(マエハラ ハヅキ)
株式会社リクルートにて営業部門に配属。グループ企業を経た後、企業向け研修会社に転職。
多くの企業の研修の企画・提案を通じて、MBAやロジカルシンキング、コーチング等幅広い領域を学ぶと同時に、「企業」と「個人」双方の視点から、キャリアとライフデザインのあり方を考察。
2009年、ライフ・ポートフォリオ代表。現在、女性活躍を中心テーマとして多数の企業研修を行っている。
【メディア掲載】
・日経ビジネス女性活用リポートコメント掲載(2012年6月号)
・月刊『人材教育』女性活躍マネジメントセミナー掲載(2013年8月号)
・『企業と人材』コンサルタントの自画像掲載(2013年12月号)他
詳細情報
開催日時 | 2018/07/09(月) 13:00 ~ 16:00 (受付2018/07/09(月)12:40~) |
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会場住所 | 東京都千代田区神田錦町3‐21 ちよだプラットフォームスクウェア (地図を表示) |
会場名 | ちよだプラットフォームスクウェア401 |
講師 | 前原 はづき |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
参加申込期限 | 2018/07/06(金) 15:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2018/07/06(金) 17:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社ライフ・ポートフォリオ |
企業情報
株式会社ライフ・ポートフォリオ [カブシキガイシャライフポートフォリオ] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル 2階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 前原はづき |
従業員数 | 3名 |
資本金 | 300万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング |